2026年员工培训与发展体系建设培训课件与学习地图设计方案.pptx

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第一章:培训与发展体系建设的时代背景与战略意义;01;全球人才竞争加剧,企业培训面临新挑战;传统培训体系面临的四大核心问题;体系化培训对企业竞争力的四大提升路径;02;数据驱动的培训需求分析:从模糊到精准;现代培训需求分析的四维分析模型;培训需求分析工具的选型与应用;03;分层分类的课程

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