2025年沈阳市浑南区面向社会公开招聘社区工作者171人备考题库及答案详解（全优）.docxVIP

2025年沈阳市浑南区面向社会公开招聘社区工作者171人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国共有34个省级行政区，其中包含23个省、5个自治区和4个直辖市。以下哪一个城市并非我国的直辖市？（）

A.北京市

B.天津市

C.重庆市

D.武汉市

【答案】：D

【解析】我国省级行政区中有4个直辖市，分别是北京市、天津市、上海市和重庆市。而武汉市是湖北省的省会城市，并非直辖市。所以不是我国直辖市的城市是武汉市。

2、近年来，许多家庭为满足生活热水需求安装了太阳能热水器。在以下城市中，太阳能热水器光线采集效果最佳的是（）。

A.上海

B.拉萨

C.成都

D.青岛

【答案】：B

【解析】太阳能热水器效果优劣与当地太阳能资源丰富程度密切相关。太阳能资源丰富的地区，太阳辐射强，光线采集利用效率高，能更好地将太阳能转化为热能，从而使热水器效果更佳。影响太阳辐射强弱的因素主要有纬度、海拔、天气状况等。一般来说，纬度较低、海拔较高、晴天多的地区太阳辐射较强。在这几个城市中，拉萨位于青藏高原，海拔高，空气稀薄，大气对太阳辐射的削弱作用小；多晴天，日照时间长，太阳辐射强，太阳能资源极为丰富。而上海地处长江三角洲，属亚热带季风气候，降水较多，阴天较多，太阳辐射相对较弱。成都位于四川盆地，盆地地形水汽不易散发，多阴雨雾天，日照时间短，太阳辐射弱。青岛位于沿海地区，海洋性气候特征明显，降水较多，云量较大，太阳辐射也不如拉萨强。因此，光线采集使热水器效果最好的城市是拉萨。

3、单位举行了一场小型会议，会议讨论的问题较为单一，参会人员的意见比较统一。在这种情形下，撰写会议纪要时最好选择（）。

A.集中概述法

B.分项叙述法

C.发言提要法

D.简要叙述法

【答案】：A

【解析】对于会议纪要的写作方法，不同情况有不同的适用方式。当单位召开小型会议，讨论问题单一且意见统一时，集中概述法是最适合的。因为集中概述法是把会议的基本情况、讨论研究的主要问题、与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。在问题单一、意见统一的情况下，能够简洁明了地将会议主要内容呈现出来。分项叙述法一般适用于会议涉及的问题较多、较复杂的情况，需要将各项内容逐一列出进行叙述。发言提要法主要是记录与会人员的重要发言要点，适用于会议讨论较为开放、发言内容丰富多样的场景。简要叙述法并不是常见的会议纪要写作规范方法。所以在这种小型且问题单一、意见统一的会议中，应选择集中概述法。

4、陈某假冒教育局、财政局工作人员，以发放学生助学金、购房补贴为幌子，通过拨打电话的方式骗取他人钱财56万元。该行为构成（）。

A.非法集资罪

B.销赃罪

C.敲诈勒索罪

D.诈骗罪

【答案】：D

【解析】该行为构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在本题中，陈某冒充教育局、财政局工作人员，以发放学生助学金、购房补贴为名，通过拨打他人电话套取钱财56万，这是典型的使用虚构事实的手段骗取他人财物，符合诈骗罪的构成要件。非法集资罪是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为，通常涉及向社会不特定对象募集资金，与本题中针对特定个人实施诈骗的情形不符。销赃罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为，本题重点在于诈骗获取钱财，并非对赃物的处理。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为，而本题中陈某主要是通过虚构事实来骗取钱财，并非使用恐吓、威胁或要挟手段。

5、下列关于《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》一文，说法正确的是（）。

A.上述公文混用了文种

B.上述公文误用了文种

C.上述公文文种使用正确

D.上述公文使用了未在规定内的文种

【答案】：D

【解析】在公文写作中，规定的文种有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等。而《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》所使用的“方法与部署”并非规定内的正式文种，所以该公文使用了未在规定内的文种。文中不存在混用文种情况，混用是指在一篇公文中不恰当地同时使用了两种或多种文种；也不是误用文种，误用通常是指把甲文种用成了乙文种；其文种使用显然不是正确的。

6、根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，以下不属于事业单位工作人员工资的是（）。

A.基本工资

B.假期福利

C.绩效工资

D.津贴补贴

【答案】：B

【解析】依据《事业单位人事管理条例》，国家构建了激励与约束相结合