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2026年国家粮食和物资储备局直属联系单位招聘（28人）笔试重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某仓库管理员在盘点物资时发现一批过期食品，根据《食品安全法》规定，应当如何处理()。

A、将该批食品降价销售

B、将该批食品作为员工福利发放

C、将该批食品销毁并记录销毁情况

D、将该批食品转移到其他仓库继续储存

答案：C

解析：《食品安全法》规定，禁止生产经营过期食品。对于已经过期的食品，应当依法进行销毁，并详细记录销毁过程和数量，防止其流入市场危害消费者健康。A项错误，降价销售属于违法行为，可能误导消费者。B项错误，将过期食品作为员工福利发放同样违法。D项错误，转移储存并不能消除食品过期的风险。故选C。

2．某地政府为促进经济发展，决定对一家企业实行税收减免政策。根据《行政许可法》规定，该政策属于()。

A、行政许可

B、行政奖励

C、行政强制

D、行政指导

答案：B

解析：《行政许可法》将行政行为分为行政许可、行政奖励、行政强制和行政指导等类型。行政许可是指行政机关依法对公民、法人或者其他组织的申请，经审查后作出是否准予其从事特定活动的决定。行政奖励是指行政机关对符合条件的公民、法人或者其他组织给予物质或者精神奖励的行为。行政强制是指行政机关依法采取强制措施迫使义务人履行义务或者实现行政目的的行为。行政指导是指行政机关对公民、法人或者其他组织提出的建议、指示等行为。税收减免政策属于对特定企业给予的优惠政策，符合行政奖励的定义。故选B。

3．某公司员工张某在工作中受伤，公司未依法为其缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》规定，张某应当如何维权()。

A、直接向公司要求赔偿

B、向社会保险行政部门投诉

C、向人民法院提起诉讼

D、向工会组织反映情况

答案：B

解析：《工伤保险条例》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤职工发生工伤后，由该用人单位支付工伤保险待遇。同时，工伤职工可以向社会保险行政部门投诉，要求用人单位依法承担工伤保险责任。A项错误，直接要求公司赔偿可能缺乏法律依据。C项错误，未经劳动仲裁或行政投诉，直接诉讼可能不被受理。D项错误，工会组织可以协助维权，但主要责任仍需通过社会保险行政部门解决。故选B。

4．某行政机关工作人员李某在执行公务时滥用职权，导致当事人遭受损失。根据《中华人民共和国公务员法》规定，李某可能面临的法律责任包括()。

A、行政处分

B、民事赔偿

C、刑事责任

D、经济处罚

答案：A

解析：《中华人民共和国公务员法》规定，公务员滥用职权、玩忽职守，给国家利益、公共利益或者公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的，应当依法承担相应的法律责任。公务员的法律责任主要包括行政处分、民事赔偿和刑事责任等。行政处分是指由行政机关对公务员给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。民事赔偿是指公务员因违法行为导致他人损失，应当承担赔偿责任。刑事责任是指公务员的违法行为构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。经济处罚不属于公务员的法律责任。故选A。

5．某企业在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有本科学历。根据《中华人民共和国就业促进法》规定，该要求是否合法()。

A、合法，因为企业有权选择合适的人才

B、合法，只要不涉及性别、民族等歧视

C、不合法，因为学历歧视属于就业歧视

D、不合法，因为企业必须招录所有应聘者

答案：C

解析：《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。学历歧视属于就业歧视的一种，企业在招聘时不得以学历作为唯一或主要的筛选标准，除非该岗位确实需要本科学历才能胜任工作。A项错误，企业有权选择人才，但不得设置歧视性条件。B项错误，学历歧视属于就业歧视，不受“不涉及性别、民族等歧视”的豁免。D项错误，企业有权根据岗位需求选择合适的人才，但必须遵守法律法规，不得违法招录。故选C。

6．某单位在起草一份通知时，错误地将发文机关署名为“XX处”，而该通知实际应由单位主要负责人签署。根据《党政机关公文格式》规定，该通知应如何修改()。

A、在“XX处”下方加括号注明主要负责人姓名

B、将发文机关署名改为“XX单位”

C、删除发文机关署名，直接发布通知

D、在“XX处”上方注明主要负责人姓名

答案：B

解析：《党政机关公文格式》规定，公文的发文机关署名应当与单位全称一致，不得使用部门名称或个人姓名。如果发文机关署名与单位全称不一致，应当予以纠正。本题中，发文机关署名为“XX处”，而实际应由“XX单位”署名，因此应当将发文机关署名改为“XX单位”。A项错误，加括号注明主要负责人姓名不符合公文格式要求。C项错误，删除发文机关署名会导致公文不完整。D项错误，在“XX处