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2025年北华航天工业学院第二次公开招聘工作人员11名(人事代理)考试核心试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。后工厂未按法律规定支付赔偿金,张某向法院提起诉讼。本案中,张某可以依法申请法院采取的强制措施是()。
A、财产保全
B、先予执行
C、证据保全
D、行为保全
答案:A
解析:根据《民法典》第一百零三条条规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以申请人民法院采取财产保全措施。本案中,工厂未支付赔偿金,张某面临合法权益受损的风险,符合财产保全的适用条件。B项先予执行适用于追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件,本案不符合该条件。C项证据保全适用于可能灭失或者以后难以取得证据的情形,本案中工厂未支付赔偿金并非证据灭失的情形。D项行为保全适用于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,本案中不存在这种情况。故选A。
2.某中学教师李某在课堂上公开批评学生王某,并言语侮辱王某的家人。王某向教育行政部门投诉。根据《中华人民共和国教师法》,教育行政部门对李某的处罚方式可以是()。
A、警告
B、记过
C、降低岗位等级
D、开除
答案:A
解析:根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。李某公开批评学生并侮辱其家人,属于品行不良、影响恶劣的情形,教育行政部门可以给予警告处分。B项记过适用于情节较重的违纪行为,本案未达到该程度。C项降低岗位等级不属于《教师法》规定的行政处分方式。D项开除适用于情节严重的行为,本案未达到该程度。故选A。
3.某市博物馆举办“中华传统工艺展”,展出了多件珍贵文物。参观者张某在参观过程中不慎将展品损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》,张某应当承担的责任是()。
A、赔偿损失
B、罚款
C、行政拘留
D、刑事责任
答案:A
解析:根据《中华人民共和国文物保护法》第六十四条规定,违反本法规定,造成文物损毁的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。张某不慎损坏展品,应当依法承担民事赔偿责任。B项罚款和C项行政拘留均属于行政处罚,本案中张某的行为未达到行政处罚的适用标准。D项刑事责任适用于犯罪行为,本案中张某的行为属于民事侵权,不构成犯罪。故选A。
4.某行政机关在制定一项政策时,未充分征求公众意见,导致政策实施后引发社会争议。根据《中华人民共和国行政法》,该行政机关应当承担的责任是()。
A、撤销政策
B、修改政策
C、承担行政责任
D、追究领导责任
答案:B
解析:根据《中华人民共和国行政法》相关规定,行政机关在制定政策时应当遵循民主参与原则,充分征求公众意见。若未遵循该原则导致政策引发争议,行政机关应当根据实际情况对政策进行修改完善。A项撤销政策适用于政策明显违法或严重损害公众利益的情况。C项承担行政责任和D项追究领导责任属于监督措施,本案中行政机关应当优先通过修改政策解决争议。故选B。
5.某企业员工赵某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业根据内部规章制度对其进行罚款。赵某认为该处罚不合理,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会应当()。
A、支持企业的处罚决定
B、撤销企业的处罚决定
C、要求企业重新作出处罚决定
D、不予受理仲裁申请
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动仲裁委员会在审查案件时,应当审查用人单位的处罚决定是否符合法律规定。若企业内部规章制度与法律相抵触或处罚不合理,仲裁委员会应当要求企业重新作出处罚决定。A项错误,仲裁委员会并非自动支持企业处罚。B项撤销处罚过于绝对,仲裁委员会应当审查具体情况。D项不予受理不符合法律规定。故选C。
6.某村村民李某在自家宅基地上建造房屋,超出了批准的面积。根据《中华人民共和国土地管理法》,李某应当()。
A、拆除超面积部分
B、补缴土地使用费
C、缴纳罚款
D、缴纳土地出让金
答案:A
解析:根据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条规定,农村村民一户只能拥有一处宅基地,宅基地面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。李某超出了批准面积,应当拆除超面积部分。B项补缴土地使用费和D项缴纳土地出让金适用于城市土地使用行为,农村宅基地不适用。C项罚款未
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