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2025年劳动关系协调员押题预测

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.劳动关系协调员在处理劳动争议时，应遵循的首要原则是（）。

2.根据我国《劳动合同法》，用人单位在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形是（）。

3.劳动合同中未明确约定工作地点的，用人单位变更工作地点应（）。

4.我国法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付的工资报酬标准是（）。

5.工资集体协商的成果以（）形式确定。

6.企业内部劳动规则的主要渊源是（）。

7.劳动保障监察的主要对象是（）。

该用户很懒，什么也没介绍

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