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纪检工作培训课件

目录

CATALOGUE

01

纪检工作概述

02

核心原则与职责

03

违纪行为识别

04

调查流程与方法

05

预防与教育策略

06

总结与持续改进

PART

01

纪检工作概述

纪律检查的本质

纪检工作以《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》为根本遵循，兼具政治监督和法治化特征，是全面从严治党的重要抓手。

政治属性与法律依据

新时代背景下的转型

当前纪检工作聚焦反腐败斗争、作风建设与政治生态修复，需适应数字化监督、跨区域协作等新挑战，推动监督体系现代化。

纪检工作是党内监督专责机关的核心职能，通过维护党章党规、检查党的路线方针政策执行情况，确保党的先进性和纯洁性。其历史可追溯至建党初期的监察委员会，随时代发展逐步制度化。

核心定义与背景

重要性与目标

巩固党的执政根基

通过严明纪律防止权力滥用，提升党的公信力，确保长期执政的合法性基础。例如查处“四风”问题直接关联群众对党的信任度。

组织警示教育、家风建设活动，编发典型案例通报，推动形成崇廉拒腐的社会氛围，如“廉洁文化进校园”工程。

廉政教育与文化建设

分析违纪案件暴露的制度缺陷，提出纪检监察建议书，推动审批权、财务权等关键领域流程再造，扎紧制度笼子。

制度完善与流程优化

01

02

03

04

通过巡视巡察、日常督查等方式发现问题，运用“四种形态”分类处置，对严重违纪行为立案审查并给予党纪处分。

监督执纪问责

参与跨境追逃追赃、反洗钱调查，对接《联合国反腐败公约》框架下的司法协作，近年“天网行动”成效显著。

协调反腐败国际合作

基本职能范围

PART

02

核心原则与职责

公正透明原则

程序规范与公开性

纪检工作需严格遵循既定程序，确保调查、审理、处置等环节公开透明，避免暗箱操作，接受群众和上级监督。

利益冲突回避机制

工作人员需主动申报与案件相关的利益关系，严格执行回避制度，防止因个人情感或利益影响判断公正性。

证据链完整性

所有结论必须基于充分、客观的证据支持，禁止主观臆断或选择性取证，确保处理结果经得起历史检验。

保密与纪律要求

案件信息分级管理

根据敏感程度对案件材料划分密级，限制知情范围，严禁未经授权泄露调查进展或当事人隐私。

电子数据安全防护

禁止私下接触涉案人员及其亲属，不得接受宴请、礼品等可能影响公正履职的行为，违者从严追责。

采用加密存储、权限控制等技术手段保护电子档案，定期审计系统操作日志，防范数据篡改或外泄风险。

工作人员行为约束

权限与流程合规性

明确纪检机关职权边界，所有措施（如谈话函询、立案审查）必须符合相关法律法规及内部规章要求。

依法依规执行

法律文书标准化

调查笔录、处分决定等文件需格式统一、表述严谨，引用法条准确无误，避免因程序瑕疵导致效力争议。

救济渠道保障

向被调查人告知申诉权利及途径，确保其可通过复核、复议等程序维护合法权益，体现执纪温度与刚性并存。

PART

03

违纪行为识别

常见类型分类

违反政治纪律行为

包括散布违背党的理论和路线方针政策的言论，在重大原则问题上立场摇摆，搞团团伙伙、拉帮结派等破坏党内团结的行为。

违反廉洁纪律行为

涉及贪污受贿、权钱交易、违规经商办企业、利用职权为亲友谋取私利等以权谋私行为。

违反工作纪律行为

涵盖形式主义、官僚主义问题，如弄虚作假、敷衍塞责、失职渎职，以及违规干预和插手市场经济活动等行为。

违反生活纪律行为

包括生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，以及违背社会公序良俗、造成不良影响的行为。

风险点排查方法

总结历史违纪案件规律，对照现有工作场景，预判类似风险点的重现可能性及表现形式。

典型案例复盘

建立畅通的信访举报渠道，对反映集中的问题线索进行重点排查，结合大数据分析挖掘潜在风险。

群众举报核查

通过审查制度执行情况，发现审批程序缺失、监督缺位等管理漏洞，识别可能滋生违纪行为的环节。

流程漏洞筛查

针对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，梳理职权清单，明确廉政风险等级和防控措施。

岗位风险分析

证据初步收集

书证材料固定

及时调取会议记录、财务凭证、合同文件等书面材料，确保原件保存完整并标注来源和提取时间。

电子数据保全

对涉案人员的通讯记录、邮件、电子账目等数字化信息进行技术取证，防止数据篡改或灭失。

证人证言记录

通过规范询问程序获取相关人员陈述，制作笔录并由证人签字确认，必要时进行录音录像辅助。

现场勘验留痕

对违纪行为涉及的场所、物品进行拍照、录像或封存，详细记录现场状态及关键细节。

PART

04

调查流程与方法

问题线索筛选与评估

明确立案需经集体研究决定，形成书面报告并逐级报批，确保程序合规性，避免因程序瑕疵导致调查结果无效。

立案审批程序

调查组组建与分工

根据案件性质抽调专业人员成立调查组，明确组长、主审、协审等角色职