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2025年高职人力资源管理（人力资源规划）试题及答案
（考试时间：90分钟满分100分）
班级______姓名______
一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1.人力资源规划的核心内容是（）。
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.供需综合平衡
D.人力资源规划的评估
2.人力资源规划的起点是（）。
A.人员供给预测
B.组织目标与战略分析
C.人员需求预测
D.供需综合平衡
3.以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.趋势预测法
D.
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