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2025年组织人事工作重点问题的自查自纠报告

根据上级关于组织人事工作专项督查要求，结合年度重点任务推进情况，我单位对照《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》《事业单位人事管理条例》等法规制度，围绕政治建设、干部选任、监督管理、人才培养、基层党建等核心领域，开展了全面自查自纠。通过个别访谈、资料核查、数据分析、群众测评等方式，梳理出6大类18项具体问题，现逐条剖析整改如下：

一、问题查摆及具体表现

（一）干部选拔任用工作精准度有待提升

1.政治素质考察存在形式化倾向。近三年提拔的52名科级干部中，3份考察材料对政治表现的描述仅使用“政治立场坚定”“大局意识强”等笼