- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年池州高速公路收费协管员招聘24人考试核心试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下哪种情形不属于劳动争议?()
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因除名、辞退发生的争议
C、因工作时间、休息休假发生的争议
D、因公司内部规章制度制定程序引发的争议
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议是
您可能关注的文档
- 2025江西萍乡市第三人民医院招聘编外人员(第二批)26人考试重点试题及答案解析.docx
- 2025年安康市卫健委下属事业单位招聘高层次人才(14人)备考核心试题附答案解析.docx
- 2025年下半年芜湖市眼科医院招聘事业编制工作人员4人考试重点试题及答案解析.docx
- 2025新疆生产建设兵团第五师双河市医共体成员单位招聘编制备案制人员12人考试核心题库及答案解析.docx
- 2025重庆大剧院管理有限公司招聘1人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025下半年广东肇庆市端州区教育局赴高校招聘高中教师13人考试重点试题及答案解析.docx
- 2025年11月重庆市黔江中心医院招聘卫生人才5人考试重点题库及答案解析.docx
- 2025江西新余市市直及县区重点中学招聘体育教师6人考试重点试题及答案解析.docx
- 2025辽宁铁岭调兵山市消防救援大队招录政府专职消防队员招聘8人考试重点试题及答案解析.docx
- 2025上海音乐厅第四季度工作人员招聘4人考试重点试题及答案解析.docx
最近下载
- 销售提成结算单.docx VIP
- 2022年江苏徐州海关缉私分局警务辅助人员招聘5人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 理解马克思(南京大学)中国大学MOOC 慕课 章节测验 答案.pdf VIP
- 2023年中央财经大学公共课《思想道德基础与法律修养》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 《公路技术状况评定标准》.pdf VIP
- 操作系统原理与Linux实践教程(申丰山)课后习题答案解析.docx VIP
- 公司收购股权转让法律尽职调查报告律师专业版.pdf
- 国家人民卫生出版社有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 下载仪表设备维护检修规程汇编.doc VIP
- 负压封闭引流技术(VSD)护理PPT课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)