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2025广东广州市海珠区社区专职工作人员招聘48人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、外部招聘的缺点不包括（）。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

【答案】：D

【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后，需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程，所以会有适应性慢的问题；从外部招聘人员，企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面，存在雇佣到不合适人员的风险，也就是有风险性；当企业从外部招聘人员时，内部员工会觉得晋升机会减少，可能会打击他们的工作积极性，影响内部员工积极性。而外部招聘通常需要花费一定的招聘费用，如招聘平台的费用、猎头费用等，招聘成本相对较高，并非招聘成本低。所以不属于外部招聘缺点的是招聘成本低。

2、下列不属于科层制组织特征的是（）。

A.组织标准化

B.工作秩序化

C.管理规范化

D.激励多元化

【答案】：D

【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范，使得组织的运行具有一致性和可预测性；工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行，提高工作效率和质量；管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程，保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征，科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构，激励方式往往较为固定和单一，主要依据职位、绩效等进行激励，不太强调激励的多元化。所以，不属于科层制组织特征的是激励多元化。

3、行政指令一般都是（），通过纵向权力线下达的。（注：此题目本身已符合要求，故未作改动）

A.垂直向下

B.自上而下

C.分散向下

D.汇聚而下

【答案】：B

【解析】行政指令是行政主体依靠行政组织的权威，运用行政手段，包括行政命令、指示、规定、条例及规章制度等措施，按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。行政指令一般是通过纵向权力线下达，也就是从上级到下级的传递，自上而下描述的就是从高层到基层的这种层级传递方式，符合行政指令下达的特征。垂直向下强调的是一种直线式、不考虑层级的向下，不能很好体现行政体系中上级对下级分层管理的特点；分散向下体现的是一种分散式的传递方向，不符合行政指令按层级下达的模式；汇聚而下是从分散到集中的方向，与行政指令下达方向相悖。所以应选择能体现从上级到下级层级传递的描述。

4、哲学的基本问题是（）。

A.物质和运动的关系问题

B.理论和实践的关系问题

C.思维和存在的关系问题

D.辩证法和形而上学的关系问题

【答案】：C

【解析】本题考查哲学的基本问题。哲学的基本问题是思维和存在的关系问题，也就是意识和物质的关系问题。它包括两方面的内容：一是思维和存在何者为本原的问题；二是思维和存在有没有同一性的问题，即思维能否正确认识存在的问题。物质和运动的关系问题探讨的是物质的存在方式和根本属性，物质是运动的物质，运动是物质的运动，并非哲学的基本问题。理论和实践的关系问题主要涉及的是认识与实践的辩证关系，强调实践对理论的基础作用以及理论对实践的指导作用，这也不是哲学的基本问题。辩证法和形而上学的关系问题体现的是两种不同的发展观和思维方式，辩证法用联系、发展、全面的观点看问题，形而上学用孤立、静止、片面的观点看问题，这同样不是哲学的基本问题。所以哲学的基本问题是思维和存在的关系问题。

5、中国儒家的主要经典著作为“四书五经”，其中“四书”指的是（）。

A.《史记》、《中庸》、《论语》、《孟子》

B.《春秋》、《大学》、《中庸》、《论语》

C.《礼记》、《大学》、《汉书》、《孟子》

D.《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》

【答案】：D

【解析】“四书五经”是儒家经典，“四书”指《大学》《中庸》《论语》《孟子》，其他选项中的《史记》《春秋》《礼记》《汉书》均不在“四书”之列。

6、甲、乙、丙三人共同杀害王某，其中甲一直在逃，乙和丙被警方抓获。乙在被抓后，揭发甲除参与此次杀害王某的案件外，还曾在3年前实施过强奸行为。后来甲被抓获，经公安机关审讯，证实甲3年前的确犯有强奸罪。那么，乙的行为属于（）。

A.自首

B.立功

C.坦白

D.配合调查

【答案】：B

【解析】自首是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为，或者被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。本题中乙是被抓之后揭发他人犯罪，并非如实供述自己未被掌握的罪行，不属于自首。立功是指犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等行为。乙被抓后揭发了甲除杀害王某之外3年前的强奸行为，且公安机关审讯中发现甲3年前确实有该强奸罪，其行为符合立功的构成要件。坦白是指犯