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安全教育培训管理制度

1目的

为切实履行安全生产职责，加强和规范安全教育培训工作，增强公司员工的安全识，提

高安全生产素质.杜绝或减少生产安全事故的发生，减少职业危害，提高员T自我防护能力,

规范安全教育培训工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、条例要求规定，根

据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。

2范围

适用于xx省xx环境治理有限公司的安全教育培训管理工作。

3定义

无

4职责

4.1安环部

4.1.1配合行政中心，定期组织安全教育培训，并填写《安全教育培训记录》。

4.1.2做好相关方的安全教育培训工作，并填写《相关方安全培训记录》。

4.2行政中心

4.2.1负责员工安全培训的实施.

4.2.2将《安全培训教育需求调查表》发送至各部门，并依据各部门的反馈，了解各部门

的培训需求，并制定《安全教育培训计划》。

4.23做好转岗、复岗人员的培训工作，并填写《转岗、复工员工培训记录》。

4.2.4做好《从业人员安全教育培训档案》、《特种作业人员管理台账》的编制、管理工作。

43各相关部门

定期识别本部门业务范围内安全教育培训需求，并报行政中心汇总，参与组织的培训工作。

5核心要求

5.1各级管理人员的安全培训教育

5.1.1依照《安全生产法》的规定，企业负责人、安全管理人员的安全教育培训由省、市

安全生产监督管理部门或指派培训机构进行培训，经培训考核合格，取得《安全资格证》，并

定期进行复培和知识更新的再培训。初次培训时间不得少于32学时，每年再培训不得少于12

学时。

5.1.2其他管理人员的培训由行政中心负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提

高其安全生产素质。有持证要求的按前款执行。

5.2员工安全培训教育

521新进员工培训教育

（1）所有新进员工上岗前应接受三级安全教育培训，教育时间不少于24学时，经考试合

格后方可上岗。

1）一级（公司级）安全教育培训由行政中心会同安环部实施，安全教育的主要内容包括：

国家有关安全生产方针、政策、法律法规；通用安全技术、职业卫生、安全生产基本知识;本

单位安全生产规章制度；典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；

2）二级车（间或部门级）安全教育培训由各部门实施，安全教育的主要内容包括：工作环

境及危险有害因素；所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；所从事工作的安全职责、操

作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设施、个人防

护用品的使用和维护；本部门安全状况及相关的规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注

的事项；有关事故案例等；

3）三级班（组级）由各班组实施，安全教育的主要内容包括：班组、岗位安全生产概况，

本岗位的生产流程及工作特点及注事项；本岗位的职责范围，应知应会；本岗位为安仝操作

规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；本岗位预防事故及灾害的措施。

4）“转岗”“复工”安全涪训教育：员工调整工作岗位（转岗）、下岗再就业、干部顶岗、

及脱离岗位12个月以上者，应实行相应的安全教育培训考核后方可上卤。

5.2.2特种（设备）作业人员安全培训教育

（1）从事电工、行车工、起重工、司炉工、电（气）焊工、叉车等特种（设备）作业人

员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试,取得特种作业操作证（定期复审）

方可上岗操作，严禁无证上岗。

2（）特种作业人员的取证，复审培训工作根据上级主管部门的要求由公司负责统一开展

工作，各单位要认真组织、积极配合参加培训。

3（）特种作业人员按计划参加学习、培训和复审，未按期参加复审教育考试者原操作证

作废，不得继续作业。

5.2.3在岗员工日常安全教育

（1）各级领导定期对在岗员工进行有针对性现场考问、开展反事故演习、技术问答、事

故预想等培训活动。