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员工过失造成损失的赔偿限额

引言

在劳动关系中，员工因过失导致企业财产损失的情况并不罕见。从操作失误损坏设备，到工作疏漏导致客户索赔，这类问题既涉及企业财产权益的维护，也关系到员工的生存权益保障。如何在“企业受损需弥补”与“员工过错有限担责”之间找到平衡点，是劳动法领域的重要课题。其中，“赔偿限额”作为核心争议点，不仅需要依据法律规定明确边界，更需结合实务场景细化标准。本文将围绕法律依据、实务认定、限额原则及争议解决等维度，系统探讨员工过失造成损失的赔偿限额问题，为劳动关系双方提供可参考的行为指引。

一、员工过失赔偿的法律依据与立法价值

（一）现行法律框架下的赔偿规则

我国对于员工过失赔偿的规