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工会工作手册测试题及答案详解

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会组织的基本性质是（）。

A.政治组织

B.经济组织

C.群众组织

D.专业组织

2.工会的主要职责不包括（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.管理企业财务

D.协助政府开展工作

3.工会会员大会每年至少召开（）次。

A.1

B.2

C.3

D.4

4.工会主席的选举必须由（）通过。

A.会员大会

B.委员会

C.职工代表大会

D.上级工会

5.职工因工伤亡事故，工会应（）。

A.立即向政府报告

B.立即组织抢救

C.立即调查事故原因

D.以上都是

6.工会协助企业进行民主管理的形式不包括（）。

A.职工代表大会

B.咨询协商

C.民主监督

D.直接经营企业

7.工会经费的主要来源是（）。

A.职工缴纳的会费

B.企业按比例拨缴的工会经费

C.政府拨款

D.社会捐赠

8.工会主席、副主席任期未满，不得（）。

A.连续任职

B.重新当选

C.换任其他职务

D.接受培训

9.工会为职工提供法律援助时，应（）。

A.收取服务费用

B.依靠职工自费

C.向企业收取费用

D.免费提供法律咨询服务

10.工会开展劳动保护监督检查时，发现严重事故隐患，应（）。

A.立即停止生产

B.向企业报告

C.向政府报告

D.以上都是

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会的基本职能包括（）。

A.维护职能

B.教育职能

C.服务职能

D.监督职能

2.工会会员享有的权利有（）。

A.参加工会会议

B.选举和被选举

C.获得工会帮助

D.享受工会福利

3.工会组织职工开展劳动竞赛的内容包括（）。

A.技术革新

B.提高效率

C.降低成本

D.改进管理

4.工会协助企业进行民主管理的形式有（）。

A.职工代表大会

B.咨询协商

C.民主监督

D.提案建议

5.工会经费的使用范围包括（）。

A.职工福利

B.教育培训

C.维权活动

D.办公费用

6.工会主席的职责包括（）。

A.主持工会委员会

B.代表工会与企业谈判

C.组织职工活动

D.管理工会经费

7.工会开展职工素质提升活动的内容包括（）。

A.职业技能培训

B.安全生产教育

C.法律法规学习

D.文体活动

8.工会协助企业进行劳动保护的形式有（）。

A.安全检查

B.事故调查

C.提出改进建议

D.组织应急演练

9.工会为职工提供的服务包括（）。

A.法律咨询

B.医疗救助

C.生活帮扶

D.职业指导

10.工会与企业签订集体合同的内容包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全

D.社会保险

三、判断题（每题1分，共20题）

1.工会会员可以自由退出工会。（）

2.工会经费必须用于职工福利。（）

3.工会主席必须由企业法定代表人担任。（）

4.工会可以参与企业重大决策。（）

5.工会会员必须按时缴纳会费。（）

6.工会可以代替政府管理企业。（）

7.工会可以组织职工进行集体谈判。（）

8.工会经费必须接受上级工会审计。（）

9.工会可以与企业签订劳动合同。（）

10.工会可以代替企业承担社会责任。（）

11.工会可以组织职工进行罢工。（）

12.工会可以为企业提供管理咨询。（）

13.工会可以参与企业工资分配。（）

14.工会可以组织职工进行劳动争议调解。（）

15.工会可以为企业提供法律援助。（）

16.工会可以参与企业安全生产管理。（）

17.工会可以组织职工进行技能竞赛。（）

18.工会可以为企业提供人力资源服务。（）

19.工会可以参与企业民主管理。（）

20.工会可以为企业提供财务咨询。（）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述工会的基本性质和主要职责。

2.简述工会会员的权利和义务。

3.简述工会经费的管理和使用原则。

4.简述工会开展职工素质提升活动的主要内容。

5.简述工会与企业签订集体合同的主要内容包括哪些。

五、论述题（每题10分，共2题）

1.论述工会如何维护职工合法权益。

2.论述工会如何协助企业进行民主管理。

答案及解析

一、单选题

1.C

-解析：工会是职工自愿结合的群众组织，其基本性质是群众组织，而非政治组织、经济组织或专业组织。

2.C

-解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、协助政府开展工作等，不包括管理企业财务。

3.A

-解析：工会会员大会每