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企业社会责任中的劳动法合规问题
引言
在现代商业文明中，企业社会责任（CSR）早已超越“慈善捐赠”的单一维度，演变为涵盖经济责任、社会责任与环境责任的综合体系。其中，劳动法合规作为企业履行社会责任的基础与核心，如同一条隐形的红线，贯穿于企业与员工关系的始终。从员工入职时的劳动合同签订，到日常工作中的工时管理；从薪酬福利的发放，到特殊群体的权益保障，每一个环节都折射出企业对“人”的尊重程度。可以说，劳动法合规不仅是企业必须坚守的法律底线，更是其社会责任感的直接体现——它关乎劳动者的生存尊严，影响企业的可持续发展，甚至决定着整个社会劳动关系的和谐稳定。本文将围绕“企业社会责任中的劳动法合规问题”展
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