2025年山东潍坊昌乐县事业单位招聘33人笔试备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025年山东潍坊昌乐县事业单位招聘33人笔试备考题库及答案详解一套

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.下列关于我国事业单位性质的描述，错误的是（）

A.是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的

B.是从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织

C.是以盈利为目的的企业法人

D.是具有独立法人地位的机构

答案：C

2.事业单位人事管理制度的基本原则不包括（）

A.公平竞争原则

B.按劳分配原则

C.分类管理原则

D.因人设岗原则

答案：D

3.以下哪个部门负责事业单位的招聘工作？（）

A.人事部

B.组织部

C.人力资源社会保障部门

D.财政部

答案：C

4.事业单位招聘工作人员应当遵循的原则不包括（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.按需设岗、按岗招聘

C.德才兼备、任人唯贤

D.自由招聘、自由解聘

答案：D

5.事业单位招聘工作人员，以下哪项不是必须的程序？（）

A.制定招聘计划

B.发布招聘公告

C.组织面试

D.组织笔试

答案：D

6.事业单位工作人员的工资主要由以下哪几部分组成？（）

A.基本工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、奖金、加班费

答案：A

7.事业单位工作人员的岗位分为专业技术岗位、管理岗位和（）

A.工勤技能岗位

B.业务岗位

C.辅助岗位

D.基础岗位

答案：A

8.事业单位工作人员的退休年龄，以下说法正确的是（）

A.男性60周岁，女性50周岁

B.男性55周岁，女性50周岁

C.男性60周岁，女性55周岁

D.男性65周岁，女性60周岁

答案：C

9.事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和（）

A.不合格

B.不称职

C.不达标

D.不合格以下

答案：A

10.以下哪个选项不是我国事业单位改革的总体目标？（）

A.建立健全法人治理结构

B.实现事业单位与企业、社会组织的平等竞争

C.建立健全事业单位绩效管理体系

D.逐步取消事业单位编制

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共30分）

11.以下关于事业单位的性质和特点，说法正确的有（）

A.具有服务性

B.具有公益性

C.具有知识密集性

D.具有营利性

答案：ABC

12.事业单位人事制度改革的主要任务包括（）

A.建立健全事业单位人事管理制度

B.完善事业单位岗位设置管理制度

C.推进事业单位薪酬制度改革

D.加强事业单位工作人员的培训与考核

答案：ABCD

13.以下关于事业单位工作人员的招聘程序，说法正确的有（）

A.制定招聘计划

B.发布招聘公告

C.组织面试

D.组织笔试

答案：ABCD

14.以下关于事业单位工作人员的工资制度，说法正确的有（）

A.基本工资包括岗位工资、薪级工资

B.绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资

C.津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等

D.事业单位工作人员的工资水平应当与企业的相当

答案：ABC

15.以下关于事业单位工作人员的考核，说法正确的有（）

A.考核分为年度考核和聘期考核

B.考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格

C.考核结果作为事业单位工作人员的薪酬、晋升、奖惩的重要依据

D.考核工作应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则

答案：ABCD

三、案例分析题（每题10分，共30分）

16.某事业单位计划招聘5名工作人员，其中3名专业技术岗位，2名管理岗位。请问，该事业单位在招聘过程中，应遵循哪些原则？请结合实际情况进行分析。

答案：该事业单位在招聘过程中，应遵循以下原则：

（1）公开、平等、竞争、择优原则。事业单位应当公开招聘信息，确保招聘过程的公平、公正，通过竞争选拔优秀人才。

（2）按需设岗、按岗招聘原则。事业单位应根据实际工作需要，合理设置招聘岗位，确保招聘人员符合岗位要求。

（3）德才兼备、任人唯贤原则。事业单位在招聘过程中，应注重考查应聘者的德、能、勤、绩，选拔具备相应能力和素质的人才。

（4）程序规范原则。事业单位在招聘过程中，应严格按照规定的程序进行，确保招聘工作的顺利进行。

17.某事业单位工作人员小王，工作态度认真，业务能力较强，但近年来考核成绩始终为合格。请问，针对小王的情况，事业单位应采取哪些措施？

答案：针对小王的情况，事业单位应采取以下措施：

（1）对小