2025广东广州东山街招聘辅助人员2人备考题库带答案详解（完整版）.docxVIP

2025广东广州东山街招聘辅助人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于法律效力，下列说法正确的是（）。

A.法律不经公布就不具有效力

B.如果以前没有相关规定，法律应当溯及既往

C.一切法律的效力高低由基本法律规定

D.法律应该使一国之内的所有公民知晓，对不懂法者应从轻或免除处罚

【答案】：A

【解析】法律的生效需要经过法定的公布程序，未经公布的法律，不具有效力，因为法律只有公布后，人们才能知晓法律的内容从而遵守，所以该项表述正确。法律一般不具有溯及力，即通常情况下，法律只适用于其生效后发生的事件和行为，不适用于生效前的事件和行为，这是为了保障公民对自己行为的合理预期和法律秩序的稳定性，所以该项表述错误。法律的效力高低是由宪法规定的，宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，其他法律的制定和实施都不得与宪法相抵触，所以该项表述错误。法律面前人人平等，不能因为公民不懂法而对其从轻或免除处罚，每个公民都有学习和遵守法律的义务，不能以不知法作为免责的理由，所以该项表述错误。综上，正确的说法是法律不经公布就不具有效力。

2、单位领导安排下属前往市场开展调查工作，仅告知了调查目的，具体的调查时间、地点以及调查对象要求公关部自行制定方案。这种授权方式称为（）。

A.刚性授权

B.柔性授权

C.惰性授权

D.感情授权

【答案】：B

【解析】授权分为刚性授权、柔性授权、惰性授权等。刚性授权是对所授权力、责任、完成任务的要则、时间，均有明确规定与交代，被授权人必须严格遵守，不得有任何逾越。而本题中领导只告知调查目的，具体调查时间、地点、对象让公关部自己做方案，并非刚性授权。柔性授权指领导者对工作仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由。本题领导只说明了调查目的，具体细节让公关部自行安排，符合柔性授权的特点。惰性授权是领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理。此任务并非是领导不愿处理而交给下属，不属于惰性授权。感情授权并不是常见的授权类型，通常不用于这种授权场景的划分。综上，该题的情况属于柔性授权。

3、刘波是某公司的部门经理，在主管会议结束后，他通过部门会议的形式向下级员工传达上级领导在会议上作出的指示。此时刘波主要担任的管理者角色是（）。

A.发言人

B.代表人

C.领导者

D.传播者

【答案】：D

【解析】该题主要考查管理者角色相关知识。刘波在主管会议结束后，将上级领导在会议上作出的指示传达给下级员工，这一行为符合管理者角色中传播者的定义。传播者角色要求管理者把从外部人员或下属那里获得的信息传递给组织的其他成员，刘波正是将上级的指示信息传播给了下级员工。而发言人角色侧重于向外界发布组织的计划、政策、行动等信息；代表人角色强调代表组织出席一些社交等活动；领导者角色主要体现在引导和激励下属完成工作目标等方面。所以此时刘波主要担任的管理者角色是传播者。

4、2020年11月12日，清华大学教授李文辉获得了巴鲁克布隆格奖。这是我国科学家首次获此殊荣，该奖是全球（）研究和治疗领域最高奖。

A.乙肝

B.癌症

C.糖尿病

D.阿尔兹海默症

【答案】：A

【解析】巴鲁克·布隆伯格奖是全球乙肝研究和治疗领域的最高奖。2020年11月12日，清华大学教授李文辉获此殊荣，这也是迄今为止我国科学家首次获此殊荣。故正确答案是乙肝相关选项。

5、根据我国《选举法》的规定，下列人物中享有选举权和被选举权的是（）。

A.甲，25岁，出国留学后入籍美国

B.乙，16岁，独自在外打工某生

C.丙，14岁，学习成绩优异

D.丁，28岁，皈依佛教，出家为僧

【答案】：D

【解析】依据我国《选举法》规定，享有选举权和被选举权需同时满足三个条件：一是具有中华人民共和国国籍，二是年满十八周岁，三是未被依法剥夺政治权利。对于第一个人物，入籍美国意味着其不再具有中华人民共和国国籍，不满足享有选举权和被选举权的首要条件，因此不具备相关权利。第二个人物，年龄为十六岁，未达到法定的十八周岁，不满足年龄条件，所以也不享有选举权和被选举权。第三个人物，年仅十四岁，同样未达到十八周岁的法定要求，不具备选举权和被选举权。第四个人物，年龄为二十八岁，达到了法定年龄，且题干未表明其不具有中国国籍以及被依法剥夺政治权利，所以其满足享有选举权和被选举权的三个条件，可以享有选举权和被选举权。综上，符合享有选举权和被选举权条件的是最后提到的人物。

6、用于记载、传达会议情况和议定事项的法定公文是（）。

A.决议

B.会议记录

C.纪要

D.议案

【答案】：C

【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；会议记录是对会议内容的原始记录，它不是法定公文；纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项；