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第1篇
一、劳动合同解除背景
鉴于我国城市化进程的加快，部分地区出现拆迁现象。在此背景下，部分员工因拆迁原因无法继续履行劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本劳动合同解除模板。
二、劳动合同解除依据
1.《中华人民共和国劳动合同法》
2.《中华人民共和国城市房屋拆迁管理条例》
3.相关地方性法规和政策
三、劳动合同解除程序
1.员工向用人单位提出书面解除劳动合同申请，说明解除原因及拆迁情况。
2.用人单位收到员工书面申请后，进行核实，确认员工拆迁情况属实。
3.用人单位与员工协商解除劳动合同事宜，达成一致意见。
4.双方签订《劳动合同解除协议》，明确双方权利义务。
5.用人单位按照协议约定支付员工经济补偿金等相关费用。
6.办理员工离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。
四、劳动合同解除协议内容
1.解除劳动合同日期：____年____月____日。
2.员工在解除劳动合同前，应完成本岗位工作交接，确保工作顺利进行。
3.用人单位应按照国家规定支付员工经济补偿金，具体金额为：____元。
4.用人单位应按照国家规定办理员工社会保险关系转移手续。
5.双方无其他争议，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
五、注意事项
1.本模板仅供参考，具体解除劳动合同事宜应根据实际情况进行调整。
2.用人单位在解除劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，保障员工合法权益。
3.员工在签订解除劳动合同协议时，应仔细阅读协议内容，确保自身权益不受侵害。
4.双方在签订解除劳动合同协议后，应按照协议约定履行各自义务。
以下为劳动合同解除协议样本：
劳动合同解除协议
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方位于____________________的房屋被拆迁，乙方因拆迁原因无法继续履行劳动合同。经双方协商一致，达成如下协议：
一、解除劳动合同日期：____年____月____日。
二、乙方在解除劳动合同前，应完成本岗位工作交接，确保工作顺利进行。
三、甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金，具体金额为：____元。
四、甲方应按照国家规定办理乙方社会保险关系转移手续。
五、双方无其他争议，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
第2篇
尊敬的甲方（用人单位）：
您好！
鉴于我国政府关于拆迁工作的相关政策，我方（乙方，劳动者）现居住的房屋已被拆迁，根据相关政策规定，我方与贵公司签订的劳动合同需进行解除。现将有关事项通知如下：
一、解除原因
1.因我国政府关于拆迁工作的相关政策，我方现居住的房屋已被拆迁，导致我方无法继续在原工作地点履行劳动合同。
2.贵公司因拆迁原因，无法继续在原工作地点开展业务，故需调整工作地点或进行业务转型。
二、解除方式
1.双方协商一致解除劳动合同。
2.根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，因客观原因导致劳动合同无法继续履行的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同。
三、解除时间
1.双方协商一致解除劳动合同的，自双方达成一致意见之日起解除。
2.甲方按照《劳动合同法》第四十条的规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同的，自甲方发出书面通知之日起解除。
四、解除后的待遇
1.甲方应按照我国《劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金。
2.甲方应按照我国《劳动合同法》第五十条的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
3.甲方应按照我国《劳动合同法》第五十一条的规定，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
五、其他事项
1.双方应按照我国《劳动合同法》的规定，妥善处理与劳动合同解除相关的其他事宜。
2.双方应保持友好关系，相互尊重，共同维护双方的合法权益。
特此通知。
乙方（劳动者）：________________
甲方（用人单位）：________________
签订日期：________________
附件：
1.《劳动合同》
2.《社会保险关系转移手续》
3.《解除或者终止劳动合同的证明》
注：本模板仅供参考，具体解除劳动合同事宜请根据实际情况与甲方协商确定。
第3篇
尊敬的员工：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我单位实际情况，现就拆迁后劳动合同解除事宜通知如下：
一、背景说明
鉴于我单位所在区域近期进行拆迁改造，根据政府相关部门的要求，我单位将进行搬迁。为保障员工的合法权益，确保单位搬迁工作的顺利
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