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2025年河北保定阜平公开招聘社区工作者23人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国公务员法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
【答案】：D
【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系，虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处，但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系，主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况，并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，不适用于事业单位工作人员人事争议处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定，事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。所以事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
2、公文的作者是指（）
A.拟制公文的工作人员
B.审核签发文件的机关工作人员
C.参与文件形成过程的全体机关工作人员
D.制发文件的机关
【答案】：D
【解析】公文的作者指的是制发文件的机关。拟制公文的工作人员只是具体撰写公文的人，并非公文的法定作者，不能代表公文的权威性和法定效力；审核签发文件的机关工作人员主要负责对公文内容和格式等进行审查把关以及最终批准发出，但他们自身不是公文的作者；参与文件形成过程的全体机关工作人员在公文的起草、审核、修改等环节发挥了不同作用，但也不能等同于公文的作者。只有制发文件的机关才是公文法定的作者，公文是以机关的名义发布并承担相应法律责任和行政效力的。所以正确答案是制发文件的机关。
3、国家建立粮食储备制度，通过粮食储备企业收储放储，以保障国内粮食消费需求、调节粮食供求平衡、稳定粮食市场价格，并应对重大自然灾害或其他突发事件。下列说法正确的是（）。
A.国家增加粮食储备，可以提高农民的粮食供给弹性
B.按照市场价格收储粮食，能促使种粮农民调整种植结构
C.粮食储备企业权衡粮食储量和市场价格，可以提高种粮农民收入
D.粮食储备企业收放储备粮，可以减少粮价波动，保证粮食价值稳定
【答案】：B
【解析】本题可结合粮食储备制度的相关知识，对各表述进行逐一分析。增加粮食储备是从宏观上调节粮食供求平衡和稳定粮食价格，与农民的粮食供给弹性并无直接关联。供给弹性是指供给量相对价格变化作出的反应程度，而国家增加粮食储备主要是出于战略储备、稳定市场等目的，并非直接作用于提高农民的粮食供给弹性，所以该说法错误。按照市场价格收储粮食，意味着市场价格信号能够更准确地传递给种粮农民。当市场上不同粮食作物的价格出现差异时，种粮农民会根据价格信号来调整种植结构，增加价格高、需求大的粮食作物种植面积，减少价格低、需求小的粮食作物种植面积，以实现自身利益的最大化，所以该说法正确。粮食储备企业权衡粮食储量和市场价格，主要目的是保证国内粮食消费需求，调节粮食供求平衡，稳定粮食市场价格，应对重大自然灾害或其他突发事件，并非直接提高种粮农民的收入。种粮农民的收入受到多种因素的影响，如种植成本、市场需求、粮食产量等，粮食储备企业的操作并不能直接决定种粮农民的收入，所以该说法错误。粮食储备企业收放储备粮，可以调节粮食市场的供求关系，从而减少粮价的波动。但是，粮食的价值是由生产粮食的社会必要劳动时间决定的，与粮食储备企业收放储备粮的行为无关，所以该说法错误。综上，正确的说法是按照市场价格收储粮食，能促使种粮农民调整种植结构。
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A.网络语言对于传统文化的影响
B.网络语言发展演变的过程
C.网络语言赢得好感的实用性基础
D.人们热衷于使用网络语言
【答案】：C
【解析】第一选项，与话题不一致，属于无中生有，该选
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