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跨国视野下企业内部薪酬差异剖析：以跨国公司A为样本

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在全球经济一体化的进程中，跨国公司已成为世界经济发展的核心驱动力。据联合国贸易和发展会议发布的《世界投资报告》显示，全球跨国公司数量持续攀升，其分支机构遍布全球，在国际贸易、投资和生产领域占据着举足轻重的地位。跨国公司凭借其雄厚的资金、先进的技术和卓越的管理经验，整合全球资源，构建起庞大的生产和销售网络，极大地推动了全球经济的融合与发展。

在跨国公司的运营管理中，薪酬管理是极为关键的一环，而薪酬差异问题更是备受关注。由于跨国公司业务横跨多个国家和地区，不同国家和地区的经济发展水平、劳动力