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2025浙江丽水云和县云采工程咨询有限公司招聘市场化用工工作人员17人考试核心题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审查过程中发现，该公司的规章制度未经民主程序制定并向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当()。

A、支持公司的处分决定

B、驳回张某的仲裁申请

C、认定该规章制度无效，撤销处分决定

D、要求公司补充完善规章制度后重新作出处理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定，用人单位制定的规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。题中，公司的规章制度未经民主程序制定且未向员工公示，违反了法律规定，劳动仲裁委员会应当认定其无效，并撤销对张某的处分决定。A项错误，公司规章制度违法，不能支持其处分决定。B项错误，张某的仲裁申请符合法定条件，不应被驳回。D项错误，违法的规章制度应当被认定为无效，而非要求公司完善后重新处理。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代文献中的典故和诗词，并在作品中进行了改写和演绎。这种行为是否构成对原作作者的著作权侵犯？()

A、构成侵权，因为引用部分超过合理使用范围

B、不构成侵权，属于合理使用范畴

C、构成侵权，但可被原作作者授权许可使用

D、不构成侵权，但需注明出处并支付报酬

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，为介绍、评论或者说明某一事物或者作品，在作品中适当引用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。题中，作家在创作小说时引用古代文献中的典故和诗词并进行了改写和演绎，属于为介绍、评论或者说明某一事物或者作品而使用，且在作品中指明了出处，符合合理使用的情形。A项错误，引用部分属于合理使用，未超过法定范围。C项错误，合理使用无需授权许可。D项错误，合理使用无需支付报酬。故选B。

3．甲企业与乙企业签订了一份技术转让合同，约定甲企业向乙企业提供某项技术，乙企业支付技术转让费。合同签订后，甲企业未能按约定提供技术，乙企业要求甲企业继续履行合同。根据《中华人民共和国民法典》，甲企业应当()。

A、解除合同并赔偿乙企业损失

B、继续履行合同并支付违约金

C、部分履行合同并减免违约责任

D、终止合同并协商解决争议

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。题中，甲企业未能按约定提供技术，构成违约，乙企业有权要求甲企业继续履行合同并支付违约金。A项错误，甲企业未完全履行合同，不构成解除合同的情形。C项错误，甲企业违约，不能减免违约责任。D项错误，乙企业有权要求甲企业继续履行合同，而非终止合同。故选B。

4．某博物馆展出了一件古代青铜器，参观者李某在触摸过程中不慎将青铜器划伤。博物馆是否需要对李某的行为承担侵权责任？()

A、承担全部侵权责任

B、不承担侵权责任

C、承担部分侵权责任

D、需根据李某的主观过错确定责任

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题中，李某在触摸青铜器时不慎将其划伤，是否构成侵权责任，需根据其主观过错确定。如果李某是故意或重大过失行为，则博物馆可能需要承担侵权责任；如果李某是轻微过失或无过错，则博物馆可能不承担责任。A项错误，需根据李某的主观过错确定责任，而非直接承担全部责任。B项错误，如果李某存在过错，博物馆可能需要承担责任。C项错误，责任划分需根据具体情况确定，并非必然承担部分责任。故选D。

5．某地政府为推动经济发展，制定了一项优惠政策，对在本地区投资的企业给予税收减免。该优惠政策是否需要经过法定程序制定？()

A、不需要经过法定程序

B、需要经过法定程序

C、只需经政府领导同意即可

D、只需经人大批准即可

答案：B

解析：《中华人民共和国立法法》第八条规定，国务院根据宪法和法律，制定行政法规。行政法规可以就下列事项作出规定：(一)为执行法律的规定需要制定行政法规的事项……题中，政府制定的优惠政策属于行政法规范畴，需要经过法定程序制定，包括起草、审议、发布等环节。A项错误，优惠政策属于行政法规，需要经过法定程序制定。C项错误，只需经政府领导同意不足以制定行政法规。D项错误，只需经人大批