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2025年事业单位职测定义判断专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题定义判断。甲现象是指一个组织内部，由于成员间相互作用而产生的，对组织目标达成产生积极或消极影响，但并非由正式组织制度规定的行为模式。根据这个定义，下列属于甲现象的是：

A.公司正式颁布的员工手册规定了加班审批流程。

B.项目小组在遇到难题时，自动组织讨论并找到解决方案，但未向上级申报。

C.员工小李因不满绩效考核结果，在工作场合与同事发生争执，影响了团队氛围。

D.部门经理根据个人判断，给予表现突出的员工额外奖金，以激励团队士气。

第二题定义判断。乙技术是指利用计算机算法和模型，对海量的、通常是结构化的数据进行处理、分析，以发现潜在模式、趋势或关联知识的技术。根据这个定义，下列属于乙技术应用的是：

A.医生根据病人的症状和病史，做出诊断并制定治疗方案。

B.搜索引擎通过分析用户输入的关键词和点击历史，提供个性化的搜索结果。

C.超市经理统计了过去一个月各商品的销售数据，制作了月度销售报告。

D.艺术家创作了一幅具有深刻内涵的抽象画。

第三题定义判断。丙概念是指某个事物或现象具有的，能够被人类感官直接感知或通过特定工具间接感知的，且能引起人们特定审美或情感反应的属性。根据这个定义，下列属于丙概念的是：

A.一座建筑物的高度和占地面积。

B.一首乐曲的旋律和节奏。

C.一种材料的强度和耐久性。

D.一种化学物质的分子结构和稳定性。

第四题定义判断。丁行为是指个体在特定社会情境下，受到他人行为或期望的影响，从而表现出与自身意愿可能不一致的行为倾向。根据这个定义，下列不属于丁行为的是：

A.小王平时不喜欢喝咖啡，但在朋友聚会时，为了融入大家也点了咖啡。

B.某人在课堂上，即使没有听懂老师的讲解，也跟着同学们一起鼓掌表示赞同。

C.消费者在看到明星代言的产品后，被其形象所吸引而购买该产品。

D.某员工在同事都加班的情况下，即使有急事也选择留下完成工作。

第五题定义判断。戊原则是指在决策过程中，优先考虑长期后果和整体利益，而非仅仅关注短期利益或个体得失的准则。根据这个定义，下列符合戊原则的是：

A.一家公司在遭遇财务困难时，大幅裁员以维持短期盈利。

B.一位项目经理为了按时完成项目，要求团队成员通宵工作。

C.政府在制定政策时，综合考虑了经济、社会和环境等多方面的长远影响。

D.一位学生为了获得好成绩，只在考试前突击复习相关知识点。

第六题定义判断。己特征是指事物或现象所固有的一种基本属性，它通常不是该事物或现象的核心功能或目的，但对其识别或分类具有重要作用。根据这个定义，下列不属于己特征的是：

A.汽车的四个轮子是其基本组成部分，对于车辆的行驶至关重要。

B.鸟类的翅膀是其飞行能力的关键结构。

C.邮箱的“已读”标记功能，主要用来指示邮件是否被用户查看。

D.手机的触摸屏界面，是其与用户交互的主要方式。

第七题定义判断。庚状态是指个体或群体在认知、情绪或行为上，表现出高度的一致性、稳定性和自我调节能力，通常伴随积极的情感体验。根据这个定义，下列不属于庚状态的是：

A.一位经验丰富的厨师在烹饪时，能够保持冷静，熟练应对各种突发状况。

B.一位学生在考试时，虽然有些紧张，但能够集中注意力，发挥出自己的水平。

C.某人在遭受重大挫折后，情绪低落，长时间无法调整心态。

D.一支训练有素的团队在比赛时，能够互相配合，协同作战。

第八题定义判断。辛标准是指衡量某个事物或行为是否符合特定要求或达到一定水平的基准或依据。根据这个定义，下列不属于辛标准的是：

A.国际贸易中的关税税率表。

B.学校制定的学生行为规范守则。

C.工程项目验收时使用的质量检验清单。

D.个人设定的每日运动目标卡路里消耗数。

第九题定义判断。壬方法是指为了达到特定目的或解决特定问题而采用的一系列系统性、程序化的步骤或技巧。根据这个定义，下列不属于壬方法的是：

A.科学家进行实验研究时遵循的“提出假设-验证假设”的科学方法。

B.公司内部规定的采购审批流程。

C.教师在课堂上讲解知识点时使用的多媒体教学手段。

D.一位厨师总结出的糖醋排骨的最佳烹饪配方。

第十题定义判断。癸概念是指由两个或多个独立的概念通过特定的逻辑关系组合而成的新概念，它通常具有更复杂的内涵和外延。根据这个定义，下列不属于癸概念的是：

A.“三角形”是由“三条边”、“三个顶点”、“内角和为180度”等概念组合而成的几何概念。

B.“民主”是一个包含“人民主权”、“选举”、“自由言论”等多个核心要素的政治哲学概念。

C.“电脑”是“硬件”（如CPU、内存、硬盘）和“软件”（如操作系统、应用