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2025年幼儿园考勤制度汇编15篇

目录

1.考勤制度有哪些

2.考勤制度内容是什么

3.考勤制度规范

4.考勤制度重要性

5.幼儿园考勤制度15篇

有哪些

幼儿园考勤制度是确保园所日常运营有序进行的关键环节，主要涵盖以下几个方面：

1.幼儿入园、离园记录：记录每个孩子的到园和离园时间，确保家长了解孩子全天的在园情况。

2.教职工签到：监测教职工的出勤状况，保证教学和服务质量。

3.缺勤管理：针对幼儿和教职工的请假、迟到、早退等情况进行记录和处理。

4.紧急情况处理：规定在突发状况下如何快速准确地统计在园人数。

内容是什么

幼儿园考勤制度的内容应包括详细的操作流程和标准：

1.幼儿入园时，由保育员或保安在门口进行点名，确保无遗漏。

2.教职工每日需在指定时间内签到，超时需提交书面说明。

3.对于幼儿的缺勤，要求家长提前通知，并填写请假条，以便园方掌握孩子健康状况。

4.建立紧急疏散预案，定期演练，确保在紧急情况下能迅速准确地完成考勤。

规范

为确保考勤制度的有效执行，应遵循以下规范：

1.所有考勤记录必须准确无误，不得篡改。

2.考勤数据应定期汇总，用于评估教职工工作表现和幼儿出勤率。

3.对于频繁迟到或早退的教职工，需进行谈话提醒，严重者按照规定进行处理。

4.定期公布考勤结果，提高透明度，促进自我约束。

重要性

幼儿园考勤制度的重要性不容忽视：

1.维护园所秩序：规范幼儿和教职工的作息时间，确保教学活动的正常进行。

2.安全保障：及时掌握在园人数，应对可能的安全风险。

3.提高教学质量：通过考勤管理，确保教职工尽职尽责，提高教学质量。

4.家园沟通：让家长了解孩子在园情况，增强信任感。

一个严谨的考勤制度是幼儿园管理和运营的基础，它不仅关乎日常运作的效率，更是对孩子安全和教育质量的有力保障。因此，幼儿园应重视并不断完善考勤管理制度，以实现更加高效、安全的园所环境。

幼儿园考勤制度范文

第1篇幼儿园考勤制度（范本）

幼儿园考勤制度(二)

一、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、不旷工。

二、教职工因事请假必须经园长批准,病假须出具医院病假单方能生效,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

三、严格控制请事假,如有特殊情况需请事假,应事先安排好自己的工作,并向园领导提出书面申请,经批准后方可离岗。婚假、产假、丧假均按工作规定条例办事,

四、园内规定的学习时间及集体活动时间,均需按时参加(特殊情况除外)。

五、当班时间,不接待亲友,不接私事电话,不能因私事离开幼儿。

六、每月出勤情况将列入结构工资考核中。

第2篇南丰幼儿园教职工考勤制度

幼儿园教职工考勤制度

一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间,按时到岗,按实际打考勤并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。迟到5分钟以上扣1元,30分钟以上扣10元,早退1次扣5元,一个月内3次迟到或3次早退取消当月出勤工资。

二、严格控制请事假,如有特殊情况需请事假,应事先安排好自己的工作,并向园领导提出,经批准后方可离岗。无特殊情况,不请假者一律按旷工处理。

三、请事假半天扣15元,一天扣30元,连续3天以上每天35元计并扣除当月出勤奖;病假半天扣10元,一天扣20元,连续3天以上每天25元计,5天以上30元计。一学期内超过一天以上的不连续的事假则扣除本人当月平均每日工资(病假则扣除80%),从所扣工资补50%给配班人员。

四、班上有人请假时由共班人员完成班上工作,所扣请假人员工资80%给配班人员,请假人刚好轮到值中午班将加扣5元给值班者。

五、产假为2个月领基本工资,婚假为一个星期,丧假为3天。

第3篇z幼儿园教职工考勤管理制度

一、考勤细则

(1)工作时间

1、教职工每天工作八小时。(不含突发性活动如开例会等)

2、依幼儿园工作需要,各部门人员进行轮流值班。

(2)病事假审批:

教职工请假一日内(含),由副园长审批,请假三日内(含),由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。

(3)考勤执行:

每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤,考勤期间未打卡或在岗者