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2025年总经理办公室经理岗位职责16篇

目录

第1篇总经理办公室文秘岗位职责

职位描述:

岗位职责:

1、中智育盛(北京)教育科技有限公司与国家人社部、中国专家科技经济咨询中心合作,宁波中智华创企业管理咨询有限公司是中智育盛(北京)教育科技有限公司在宁波的全资子公司,利用其中国专家科技经济咨询中心庞大专家资源,每年将全国各科研院所专家(每年新的专家技术成果4000个以上)技术成果进行推介,并与宁波、湖州市、绍兴市、嘉兴市企业对接,在该项目工作中负责将专家技术成果进行市场推介,同时负责安排并带领专家与企业就技术转让或合作进行谈判;

2、对公司引进的海外高新技术项目落户宁波科技园区进行引进落户前期安排和与政府相关机构联系代办理相关手续等事务性工作。

3、为企业引进德国工程技术和管理人员进行前期与企业谈判;

4、为企业引进专家进行技术研发等中介服务工作。

任职要求安排:1、工作认真负责;

2、要有创新性思维和不断开创的精神来拓展工作;

3、要有脚踏实地务实品质,一步一个脚印的干好每一项工作。

第2篇办公主任总经理办公室主任岗位职责

职责描述:

1.协助总经理的日常管理工作,负责总经理主持会议组织,会议内容的记录、整理;

2.负责对总经理会议中有关事项的后续跟踪与执行进度报告。

3.根据总经理指示,协调公司内部门、人员、业务等关联方面的工作,以起到承上启下的作用;

4.对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供意见,并从风险控制角度出发,为潜在风险行为给出必要的判断并提供依据;

5.对公司的重大决策提供咨询与建议;

6.负责公司对外信息公布、维护公司形象、品牌建设的规范和提升;

7.负责公司日常行政工作、团队建设、组织文化活动,维护有序的工作环境

8.搜集、整理公司内部信息、及时组织编写公司大事记;

9.公司行政重要会议与重大活动的策划、组织、筹备;

10.其他总经理授权业务履行

任职要求:

1.年龄35~45岁左右;全日制经济类、管理类本科、硕士毕业;

2.五年以上相关岗位工作经验;

3.优秀的文笔能力,熟练撰写各种公文、函件等;

4.良好的逻辑思维能力、快速理解能力、洞察力;

5.良好的执行力、协调能力、沟通能力;

第3篇总经理办公室岗位职责范文

直接上级:总经理;

下属部门:文秘科、供应科、基建科;

部门性质:是总经理行政指挥的办事机构;

管理权限:受总经理委托,行使协调各部门工作,对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

管理职能:负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门,对所承担的工作负责;

主要职责:

1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;

2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责

3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

4、负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;

5.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;

6.根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,编写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施;

7负责公司行政文书的处理,做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档,以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;

8.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;

9.协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

10.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

11.组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作,及时编制项目计划和项目进度统计报表,认真做