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建筑工地劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：________________________

住所地：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（用工单位）：________________________

住所地：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等国家有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，就甲方为乙方派遣劳务派遣人员事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位与人员

1.1甲方根据乙方生产经营需要，向乙方派遣劳务派遣人员用于________________________项目/岗位。

1.2派遣岗位具体包括：________________________。

1.3派遣人员数量为______名，具体工种为：________________________。

1.4派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如派遣期限与乙方项目工期相关，则至项目竣工验收合格且所有人员办妥离场手续之日止。

第二条派遣人员管理

2.1甲方负责依法与被派遣人员签订劳动合同，建立、维护和管理其人事档案，并承担作为用人单位应履行的全部法定义务。

2.2甲方保证按乙方要求派遣的劳务派遣人员符合国家及行业（特别是建筑行业）的资质、技能要求，并持有合法有效的身份证件及相关的专业技能证书。

2.3甲方负责对拟派遣人员进行必要的背景调查和职业技能、安全知识培训。

2.4甲方负责为被派遣人员办理社会保险登记，并按照国家和乙方所在地省、自治区、直辖市的有关规定，为被派遣人员足额缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴费基数按照不低于乙方同等岗位最低工资标准或当地最低工资标准确定，缴费比例按照当地规定执行。甲方应按时、足额为被派遣人员缴纳工伤保险费，确保被派遣人员享有法定的工伤保险待遇。

2.5甲方应按月以货币形式支付被派遣人员工资，工资标准为不低于乙方所在地人民政府规定的最低工资标准，并包含基本工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等。工资构成及计算方式详见附件（如有，此处可简述或省略），具体支付日期为每月______日。甲方应依法代扣代缴被派遣人员的个人所得税。

2.6甲方负责为被派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对被派遣人员进行安全生产教育和培训。乙方应配合甲方进行相关管理工作。

2.7被派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的劳动管理，按照岗位要求完成工作任务。

2.8甲方有权对违反法律法规或甲方、乙方规章制度的被派遣人员进行批评教育、处分，情节严重的，甲方可以依法解除与该被派遣人员的劳动合同。

2.9乙方有权根据生产经营需要，对被派遣人员进行工作安排、岗位调整、考勤管理、绩效评估等。乙方有权对被派遣人员在岗期间的工作表现、劳动纪律进行监督管理，并对其提出奖惩意见。

2.10被派遣人员在乙方工作期间，因工伤事故受到伤害的，由甲方承担作为用人单位的法定责任，并依法享受工伤保险待遇。乙方应积极协助甲方进行事故处理和人员救治。

第三条社会保险与福利

3.1甲方依法为被派遣人员缴纳的社会保险费和住房公积金，其缴费基数和比例应符合国家和地方规定。乙方应配合甲方完成相关申报手续。

3.2被派遣人员依法享有的休息休假权利（包括法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等）由甲方负责保障落实。

3.3乙方应为被派遣人员提供与乙方自有员工同等的福利待遇，如节日福利、高温补贴、食宿安排（如适用）等，具体标准由双方协商确定。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1乙方应确保提供的工作场所和劳动条件符合国家及行业的安全生产、卫生标准，为被派遣人员配备必要的劳动防护用品，并监督其正确使用。

4.2乙方应对被派遣人员进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行安全知识更新培训。乙方应将相关的安全操作规程、应急预案等书面材料提供给被派遣人员。

4.3乙方发现工作现场存在安全隐患的，应立即采取措施消除隐患；发现被派遣人员健康状况不适宜继续工作的，应立即通知甲方。

第五条费用与结算

5.1乙方按约定向甲方支付服务费用（如有）。服务费用的计算方式为：______；支付周期为：______；支付方式为：______。

5.2乙方应按时将服务费用支付至甲方指定银行账户：