原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第PAGE页共NUMPAGES页
工厂人力资源管理实战案例与测试题库
一、单项选择题（每题1分，共20题）
题目：
1.某制造企业因订单激增需紧急招聘生产线工人，最合适的招聘渠道是（）。
A.线上招聘平台
B.校园招聘
C.内部推荐
D.社区招聘
2.以下哪项不属于劳动关系的基本特征？（）
A.约束性
B.对等性
C.临时性
D.协商性
3.员工小张工作满1年，企业按劳动合同约定发放了年假，该年假天数应为（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
4.工厂中常见的“末位淘汰制”属于哪种绩效管理方式？（）
A.目标管理法
B.关键绩效指
文档评论（0）