2026陕西省面向中国农业大学招录选调生考试核心试题及答案解析.docxVIP

2026陕西省面向中国农业大学招录选调生考试核心试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据内部规章制度给予其记过处分。张某不服，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门在调查中发现该企业规章制度未经过民主程序制定，且未向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》，该企业规章制度()。

A、完全无效

B、部分无效

C、经修正后有效

D、完全有效

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四十四条规定，用人单位制定的规章制度违反法律、法规强制性规定的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。题中，企业规章制度未经过民主程序制定且未公示，违反了《中华人民共和国劳动法》的强制性规定，因此属于部分无效。A项错误，因为规章制度并非完全无效，只是部分违反规定的内容无效。C项错误，因为规章制度需要修改后才能生效，但题干未提及修改内容。D项错误，因为规章制度存在违法内容，不能完全有效。故选B。

2．作家李某在小说中虚构了一个名为“陈明”的人物，该人物的行为与李某有相似之处。陈明认为该小说侵犯其名誉权，要求李某停止侵权并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》，李某()。

A、必须停止创作并赔偿损失

B、可以停止创作但无需赔偿损失

C、无需停止创作也不需赔偿损失

D、需经法院判决后决定是否赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十条规定，行为人实施下列行为，使他人人格权受到侵害的，应当承担民事责任：（一）以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权；（二）泄露、篡改、公开他人隐私信息，或者泄露、篡改、公开他人个人信息；（三）未经他人同意，制作、使用、公开肖像权；等等。第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。第一千一百八十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。过错是指行为人实施了违反法律、法规或者社会公德的行为，且行为人的行为与损害结果之间存在因果关系。题中，小说中的人物“陈明”为虚构角色，与李某不存在实际关联，李某的行为不构成对陈明名誉权的侵害，因此无需停止创作或赔偿损失。故选C。

3．某博物馆展出了一件清代瓷器，参观者张某在触摸展品时不慎将其摔碎。博物馆要求张某赔偿损失，但张某认为展品本身存在瑕疵，不应承担责任。根据《中华人民共和国民法典》，张某()。

A、完全无需赔偿

B、需部分赔偿

C、需全额赔偿

D、需经法院判决后决定是否赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照法律规定赔偿。题中，张某在触摸展品时不慎将其摔碎，属于侵害博物馆的财产权益，应当承担全部赔偿责任。展品是否存在瑕疵不影响张某的侵权责任，因为张某的行为直接导致了展品的损坏。故选C。

4．某村集体决定将一块荒地出租给村民李某种植，双方签订了租赁合同。后因征地政策调整，该荒地被政府收回。李某要求村集体退还租金，村集体拒绝。根据《中华人民共和国民法典》，双方()。

A、合同无效

B、合同可变更

C、合同不可撤销

D、合同可解除

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。题中，因征地政策调整导致荒地被政府收回，属于不可抗力因素，致使合同目的无法实现，李某和村集体均可以解除合同。A项错误，合同并非无效，只是因不可抗力导致合同目的无法实现。B项错误，合同并非可变更，而是可解除。C项错误，合同并非不可撤销，而是可解除。故选D。

5．某公司员工王某在加班期间突发疾病，经抢救无效死亡。公司认为王某系自行加班导致死亡，拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》，