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2025年事业单位职测定义判断核心考点试卷

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

第一部分定义判断

1.定义:首因效应是指在人际交往中,交往的起始阶段给人留下的印象,往往比以后阶段留下的印象要深刻得多,并且带有明显的选择性。它强调第一印象的形成及其对后续认知活动的影响。

根据上述定义,下列属于首因效应的是:

A.小王第一次参加单位活动,与同事王女士交谈甚欢,之后他很长时间都认为王女士是个热情开朗的人。

B.李教授在学术会议上提出了独到的见解,虽然有些观点引发了争议,但同事们还是承认他学识渊博。

C.张经理每次面试新员工时,总是先观察对方几分钟,然后根据第一印象决定是否进入下一轮。

D.赵同学平时学习成绩一般,但期末考试发挥出色,老师逐渐改变了对他“成绩不佳”的最初看法。

2.定义:行政执行是指国家行政机关及其公务人员,在法定的权限和程序内,为了实现法律、法规和政策目标,制定和实施行政决策,并采取具体措施解决问题的活动过程。

根据上述定义,下列属于行政执行的是:

A.市长在动员大会上宣布了本年度城市改造的初步规划。

B.市环保局根据《环境保护法》的规定,对某污染企业进行了罚款处理。

C.某市政府部门召开会议,讨论如何更有效地落实最新的税收优惠政策。

D.一名公务员将市民关于交通拥堵的投诉转交给相关部门处理。

3.定义:心理暗示是指通过语言、表情、动作等向个体发出某种信息,个体无意中接受了这种信息,从而对个体的心理和行为产生影响的过程。这种影响可能积极也可能消极。

根据上述定义,下列属于心理暗示的是:

A.医生告诉患者他的病已经好转,患者因此感到心情舒畅,病情也确实有所改善。

B.老师在课堂上表扬了成绩好的学生,批评了成绩差的学生,激发了学生的学习动力。

C.小丽担心自己面试会失败,面试前不断告诉自己“我很紧张”,结果表现失常。

D.小明在体育比赛中喝了“神奇”的运动饮料,觉得自己充满了力量,最终取得了好成绩。

4.定义:生态系统服务功能是指生态系统及其物种所提供的能够满足人类需求的各种惠益。主要包括供给服务(如提供食物、水源)、调节服务(如调节气候、净化环境)、支持服务(如土壤形成、养分循环)和文化遗产服务(如提供精神享受、科研价值)。

根据上述定义,下列主要体现生态系统调节服务功能的是:

A.森林为野生动物提供了栖息地。

B.草原上生长的牧草是牧民获取肉奶的重要来源。

C.湿地能够吸收和降解pollutants,净化水质。

D.历史悠久的古村落是研究当地文化的重要场所。

5.定义:职业倦怠是指个体在长期的工作压力下,产生的情感、精神和身体的耗竭状态。主要表现为对工作失去热情、情绪衰竭、个人成就感降低以及对工作的消极态度和行为。

根据上述定义,下列属于职业倦怠的是:

A.李老师工作非常繁忙,经常加班,有时感到身心疲惫。

B.小张刚换了一份新工作,目前正处于适应和熟悉阶段,感觉有些压力。

C.王医生长期从事高强度的工作,对病人缺乏耐心,经常感到沮丧和无力。

D.张经理最近参与了多个重要项目,虽然很忙,但觉得很有成就感。

6.定义:创造性思维是指一种能够产生新颖、独特且具有价值或可行性的想法、解决方案或产品的思维方式。它通常涉及发散思维(产生多种可能性)和聚合思维(评估和选择最佳方案)的结合。

根据上述定义,下列最能体现创造性思维的是:

A.小陈按照老师的要求,独立完成了数学作业。

B.小组讨论中,李同学提出了一个与众不同的解决方案,并得到了大家的认可。

C.小王在实验室里按照既定流程进行实验操作。

D.小张熟练地掌握了多种办公软件的操作技能。

7.定义:社会规范是指在一定社会群体中被普遍接受的行为准则和标准。它可以是成文的(如法律、规章制度),也可以是不成文的(如风俗、习惯),对成员的行为具有约束和引导作用。

根据上述定义,下列属于社会规范的是:

A.小丽因为闯红灯被交警处以罚款。

B.在正式会议上发言时,大家普遍遵守着先倾听、后发言的顺序。

C.小华今天早上迟到了10分钟,没有受到任何处罚。

D.某公司制定了严格的员工行为准则,并要求所有员工签署遵守承诺书。

8.定义:可持续发展是指既满足当代人的需求,又不损害后代人满足其自身需求的发展模式。它强调经济发展、社会进步和环境保护的协调统一。

根据上述定义,下列做法符

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