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2025年事业单位职测定义判断真题汇编试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题定义：可持续发展是指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展模式。它强调经济发展、社会进步和环境保护的协调统一。下列选项中，不属于可持续发展核心内涵的是：

A.经济增长是首要目标，环境保护可以暂时让步

B.注重资源的合理利用和循环再生

C.促进社会公平正义，改善民生福祉

D.维护生态平衡，保护生物多样性

第二题定义：创造性思维是指个体在面对问题时，能够超越常规思路，产生新颖、独特且具有价值的解决方案的思维过程。它通常包含发散思维和聚合思维两个阶段。下列选项中，最能体现创造性思维特征的是：

A.按照既定的流程和规范完成任务

B.在众多可能的方案中，快速选择最合适的方案

C.从不同的角度思考问题，提出多种创新的解决方案

D.严格遵循领导的指示，不提出个人意见

第三题定义：社会舆论是指公众对于特定社会现象或社会问题的态度、评价和情绪的总和。它具有广泛性、公开性和影响力等特点，能够对社会行为产生一定的引导作用。下列选项中，不属于社会舆论构成要素的是：

A.舆论主体，即参与舆论形成的个人或群体

B.舆论客体，即成为舆论对象的社会现象或社会问题

C.舆论媒介，即传播舆论信息的渠道和工具

D.舆论环境，即影响舆论形成和发展的各种外部条件

第四题定义：职业道德是指从事一定职业的人们在职业生活中应当遵循的道德规范和行为准则。它是在长期职业实践中形成的，具有行业特殊性。下列选项中，不属于教师职业道德核心内容的是：

A.爱岗敬业，热爱教育事业

B.关爱学生，尊重学生人格

C.为人师表，教书育人

D.利益至上，追求个人利益最大化

第五题定义：学习型组织是指一种持续学习、不断进步的组织形态。它具有学习氛围浓厚、信息共享充分、员工积极参与等特点，能够适应不断变化的外部环境。下列选项中，最符合学习型组织特征的是：

A.组织结构僵化，信息流通不畅

B.员工缺乏主动性，不愿意接受新知识

C.鼓励员工学习，提供丰富的学习资源

D.团队合作意识薄弱，内部竞争激烈

第六题定义：文化冲突是指不同文化之间的价值观、信仰、行为方式等方面的差异所产生的矛盾和冲突。它可能引发误解、排斥甚至敌对。下列选项中，不属于文化冲突表现的是：

A.不同文化背景的人们在交流中产生误解

B.外来文化入侵，导致本土文化衰落

C.不同宗教信仰的人们发生宗教战争

D.不同地域的饮食习惯存在差异

第七题定义：人工智能是指由人工方法创建的能够执行通常需要人类智能才能完成的任务的智能体。它可以通过学习、推理和感知等方式，模拟人类的行为和思维。下列选项中，属于人工智能应用领域的是：

A.艺术创作，例如绘画、音乐、文学等

B.科学研究，例如发现新理论、解决复杂问题等

C.智能家居，例如自动控制家电设备等

D.人际交往，例如建立人际关系、处理情感问题等

第八题定义：情绪智力是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。它包括自我意识、自我管理、社会意识和社会技能等方面。下列选项中，最能体现高情绪智力特征的是：

A.在压力下保持冷静，能够有效应对挫折

B.能够理解他人的情绪，并做出恰当的回应

C.能够激励团队成员，提高团队凝聚力

D.能够控制自己的情绪，避免情绪化决策

第九题定义：项目管理是指在一定约束条件下，为实现项目目标而进行的计划、组织、领导和控制的过程。它强调资源的有效利用和项目的按时完成。下列选项中，不属于项目管理核心内容的是：

A.项目计划制定，明确项目目标、范围、时间等

B.项目团队建设，组建高效的项目团队

C.项目风险控制，识别、评估和控制项目风险

D.项目成本核算，精确计算项目成本

第十题定义：领导力是指个体影响和激励他人，以实现组织目标的能力。它包括愿景设定、沟通协调、决策能力等方面。下列选项中，最能体现领导力特征的是：

A.个人能力强，能够独立完成各项工作

B.善于沟通，能够与团队成员建立良好关系

C.勇于担当，能够在关键时刻做出决策

D.谦虚谨慎，能够听取他人的意见和建议

试卷答案

第一题A

解析：可持续发展的核心内涵是协调经济发展、社会进步和环境保护，强调长远利益。选项A提出经济增长优先，可以暂时牺牲环境保护，这与可持续发展的核心内涵相悖。选项B、C、D均符合可持续发展的要求。

第二题C

解析：创造性思维的核心在于产生新颖、独特的解决方案。选项C描述了从不同角度思考问题，提出多种创新方案，体现了发散思维和聚合思维的特征。选项A、B、D均属于常规思维或被动执行，不符合创造性思维的内涵。

第三题D

解析：社会舆论的构成要素包括舆论主体、舆论客体和舆论