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公务员考试杂志试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于公务员处分的是（）

A.警告

B.记过

C.辞退

D.撤职

2.我国公务员制度的基本原则是（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.功绩制

C.党管干部

D.监督约束与激励保障并重

3.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

4.下列属于公务员领导职务的是（）

A.调研员

B.巡视员

C.主任科员

D.副乡长

5.对公务员的考核，重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告或记过

B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职

D.辞退

7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.15；30

B.10；20

C.20；30

D.15；20

8.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

9.下列不属于公务员交流方式的是（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。

A.15；30

B.30；90

C.30；60

D.60；90

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

2.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

3.公务员交流的形式有（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）

A.思想政治素质

B.工作能力

C.文化程度

D.任职经历

5.公务员培训包括（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

6.公务员回避包括（）

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

7.公务员辞职包括（）

A.辞去公职

B.辞去领导职务

C.自愿辞职

D.引咎辞职

8.公务员申诉的事由有（）

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为不称职

9.下列属于公务员福利的有（）

A.休假

B.冬季取暖补贴

C.探亲假

D.年休假

10.公务员考核的方法有（）

A.领导与群众相结合

B.平时与定期相结合

C.定性与定量相结合

D.组织考核与个人自评相结合

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）

2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）

3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

4.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）

5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

6.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式。（）

7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）

9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）

10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的义务。

2.简述公务员录用的基本原则。

3.简述公务员考核的内容。

4.简述公务员奖励的原则。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论公务员交流制度的意义。

2.谈谈你对公务员回避制度的理解。

3.分析公务员培训的重要性。

4.探讨公务员申诉控告制度的作用。

答案

单项选择题

1.C

2.A

3.D

4.D

5.D

6.C

7.A

8.B

9.D

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.AB

8.ABCD

9.ABCD

10.