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2025浙江顺翼泰翔低空经济发展有限公司招聘编外工作人员4人考试核心题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其行政处分。张某不服，向有关部门申请行政复议。在行政复议过程中，张某可以()。

A、同时提出行政赔偿请求

B、撤回行政复议申请

C、要求变更行政处分

D、申请刑事拘留

答案：A

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第二十九条规定，申请人申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求。A项正确。B项错误，行政复议申请撤回后，行政复议程序即终止，不能再提出相关请求。C项错误，行政复议主要审查行政行为的合法性和适当性，但通常不直接处理变更行政处分的问题。D项错误，刑事拘留是刑事诉讼中的强制措施，与行政复议无关。故选A。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，其中部分情节与史实不符。有人认为该小说侵犯了历史人物的名誉权。对此，法院应当()。

A、判决小说作者停止创作

B、认定小说作者构成侵权

C、以小说未出版不予处理

D、审查小说情节是否歪曲历史

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十七条规定，合理使用作品不构成侵权。对于以历史事件为背景创作的文学作品，法院应审查小说情节是否歪曲历史、恶意丑化历史人物。若情节合理虚构且未恶意侵权，则不构成侵权。D项正确。A项错误，法院无权强制停止创作。B项错误，需具体审查是否构成侵权。C项错误，是否出版不影响侵权认定。故选D。

3．某博物馆展出了一件珍贵文物，参观者李某在触摸过程中不慎损坏了文物。博物馆要求李某赔偿损失。李某认为博物馆未尽到安全提示义务。对此，法院应当()。

A、支持博物馆要求赔偿

B、驳回博物馆请求

C、要求博物馆降低赔偿金额

D、责令博物馆加强安全措施

答案：A

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人财产的，应当承担赔偿责任。李某作为直接责任人，应对其损坏文物的行为承担赔偿责任。博物馆是否尽到安全提示义务是赔偿范围和金额的考量因素，但不影响李某的赔偿责任。A项正确。B项错误，李某有明确过错。C项错误，赔偿金额需根据实际损失和博物馆责任大小确定。D项错误，安全措施问题不影响李某的赔偿责任。故选A。

4．某市政府发布了一份规范性文件，其中规定某企业必须停产整顿。该企业认为该规定违反上位法，向法院提起诉讼。法院应当()。

A、直接判决该规定无效

B、驳回起诉

C、先中止审理

D、将案件移送上一级法院

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十二条规定，人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据。地方性法规与上位法冲突的，应当中止审理，依法提请有关机关处理。C项正确。A项错误，需审查合法性后才能判决。B项错误，法院不能直接驳回。D项错误，法院有权自行审理，无需移送。故选C。

5．某村集体决定将一块土地出租给个人经营。租户在经营过程中发现土地存在未披露的瑕疵，导致其遭受损失。租户应当()。

A、要求村集体赔偿

B、自行承担损失

C、要求降低租金

D、向政府部门投诉

答案：A

解析：根据《中华人民共和国民法典》第七百零八条规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。村集体作为出租人，未披露土地瑕疵属于违约行为，租户有权要求赔偿损失。A项正确。B项错误，村集体有责任披露瑕疵。C项错误，降低租金不能完全弥补损失。D项错误，主要责任在村集体，投诉并非直接解决途径。故选A。

6．某单位制定了一份内部管理制度，其中规定员工加班需经部门负责人批准。员工张某未获批准即加班，单位以其违反制度为由扣发其工资。张某认为单位做法违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当()。

A、支持单位要求

B、驳回申请

C、要求张某提供加班证据

D、责令单位补发工资

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班的，应当支付加班费。单位未经批准扣发工资属于违法，仲裁委员会应支持张某要求补发工资的请求。D项正确。A项错误，单位做法违法。B项错误，单位行为明显不当。C项错误，是否加班以事实为准，单位未批准即构成违法。故选D。

7．某企业为扩大生产规模，向银行申请贷款。银行在审查过程中发现该企业财务状况恶化，但企业隐瞒了部分信息。银行应当()。

A、批准贷款

B、拒绝贷款

C、要求企业提供更多信息

D、要求企业提供担保

答案：B

解析：根据《中华人民共和国商业银行法》第三十五条规定，商业银行贷款，应当遵守国家有关信贷政策和业务操作规程。企业隐瞒财务信息属于欺诈行为，银行有权拒绝贷款。B项正确。A项错误，企业信用风险过高。C项错误，企业行为违法。D