2025年通榆县政务服务中心公开选调事业编制工作人员备考题库及答案详解（有一套）.docxVIP

2025年通榆县政务服务中心公开选调事业编制工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为减少流通中的货币量，缓解通货膨胀压力，A国政府最有可能采取的财政政策是（）。

A.减少政府开支

B.减少税收

C.降低再贴现率

D.降低利率

【答案】：A

【解析】该题旨在考查对于应对通货膨胀的财政政策的理解。通货膨胀是指货币供给大于货币实际需求，导致货币贬值，物价持续而普遍地上涨的经济现象。为减轻通货膨胀压力，需要采取紧缩性财政政策以减少流通中的货币量。减少政府开支属于紧缩性财政政策举措。当政府削减开支，意味着市场上由政府投入的货币量减少，进而使得社会总需求下降，能在一定程度上缓解通货膨胀的状况。减少税收会使居民和企业可支配收入增加，刺激消费和投资，从而增加社会总需求，这会进一步加剧通货膨胀，并非应对通货膨胀的合理举措。降低再贴现率是货币政策手段。商业银行向中央银行贴现未到期票据时，再贴现率降低意味着商业银行融资成本降低，会促使其增加向中央银行的借款，进而增加货币供应量，这与减少流通中货币量、减轻通货膨胀压力的目标相悖。降低利率同样是货币政策手段。降低利率会使企业和居民的贷款成本降低，刺激贷款和投资，增加市场上的货币流通量，不利于控制通货膨胀。综上，为减少流通中的货币量、减轻通货膨胀压力，最有可能采取的财政政策是减少政府开支。

2、刘波是某公司的部门经理，在主管会议结束后，他通过部门会议的形式向下级员工传达上级领导在会议上作出的指示。此时刘波主要担任的管理者角色是（）。

A.发言人

B.代表人

C.领导者

D.传播者

【答案】：D

【解析】该题主要考查管理者角色相关知识。刘波在主管会议结束后，将上级领导在会议上作出的指示传达给下级员工，这一行为符合管理者角色中传播者的定义。传播者角色要求管理者把从外部人员或下属那里获得的信息传递给组织的其他成员，刘波正是将上级的指示信息传播给了下级员工。而发言人角色侧重于向外界发布组织的计划、政策、行动等信息；代表人角色强调代表组织出席一些社交等活动；领导者角色主要体现在引导和激励下属完成工作目标等方面。所以此时刘波主要担任的管理者角色是传播者。

3、在行政管理过程中，行政机构会如同金字塔一般持续增多，行政人员也会不断膨胀。此时，每个人看似都十分忙碌，但组织效率却愈发低下。这条规律被称为：

A.彼得原理

B.墨菲法则

C.帕金森定律

D.霍夫施塔特定律

【答案】：C

【解析】在行政管理中，行政机构像金字塔一样不断增多，行政人员不断膨胀，每个人都很忙但组织效率却越来越低下，这种现象所对应的规律是帕金森定律。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位；墨菲法则是如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生；霍夫施塔特定律是指实际完成任务所需的时间总是比预期的要长，即使预期中考虑了霍夫施塔特定律。所以描述的这条规律应选帕金森定律。

4、某道路两侧的商铺属于违章建筑，已被责令限期拆除。若到期后这些商铺仍未拆除，城建局应当（）。

A.对两侧商铺进行罚款

B.申请上级机关强制执行

C.带领施工队进行拆除

D.申请人民法院强制执行

【答案】：D

【解析】该题考查行政强制执行相关规定。行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依照行政强制法规定强制执行；没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照行政强制法规定申请人民法院强制执行。城建局通常不具有直接拆除违章建筑的强制执行权。对两侧商铺进行罚款并不能解决限期拆除违章建筑的问题，不能实现拆除违章建筑这一目的；申请上级机关强制执行不符合相关法律规定的程序；带领施工队进行拆除属于自行强制执行，城建局一般无此权力。所以，若到期未拆除，城建局应当申请人民法院强制执行。

5、我国最大的湖泊是（）。（注：此题目未改变内容即满足要求，因为原题目就是规范的书面化表达且无计算机代码等多余内容）

A.鄱阳湖

B.洞庭湖

C.青海湖

D.太湖

【答案】：C

【解析】这是一道关于我国湖泊相关地理知识的单选题。本题旨在考查对我国主要湖泊面积大小的了解。鄱阳湖是中国第一大淡水湖，但并非我国最大的湖泊。洞庭湖也是重要的淡水湖，不过在面积上也不是最大的。太湖同样是著名的淡水湖，但其面积也未达到最大。而青海湖是我国最大的湖泊，它是咸水湖。所以本题正确答案是青海湖。

6、根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合