国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案5.docxVIP

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案5

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于《劳动法》规定的基本原则？()

A.保护劳动者合法权益原则

B.劳动者自主择业原则

C.劳动平等原则

D.劳动合同自由原则

2.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。下列哪种情况下可以不订立书面劳动合同？()

A.用人单位与劳动者协商一致，可以不订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者协商一致，必须订立书面劳动合同

C.用人单位未与劳动者协商，可以不订立书面劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，但劳动者要求不订立书面劳动合同的

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当支付给劳动者的工资至少不低于下列哪个比例？()

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

4.用人单位单方解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者本人？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

5.劳动者因工负伤或者患职业病，依法享受下列哪种待遇？()

A.工资待遇

B.医疗待遇

C.养老待遇

D.丧葬待遇

6.用人单位有下列情形之一的，依法给予劳动者经济补偿。下列哪项不属于应当给予经济补偿的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

7.用人单位应当按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。下列哪种社会保险属于强制性社会保险？()

A.工伤保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工会经费

8.用人单位应当依法为劳动者缴纳下列哪种社会保险费？()

A.工伤保险费

B.医疗保险费

C.失业保险费

D.住房公积金

9.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请下列哪种途径解决？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监察

10.下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，劳动者有哪些基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加社会活动的权利

C.休息休假的权利

D.享受社会保险和福利的权利

E.参与企业民主管理的权利

12.以下哪些属于《劳动法》规定的用人单位的义务？()

A.保障劳动者享有劳动权利

B.依法签订劳动合同

C.依法缴纳社会保险费

D.提供劳动条件和劳动保护

E.不得强迫劳动者加班

13.劳动者在以下哪些情况下可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供安全卫生的劳动条件

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.用人单位强迫劳动者加班

E.劳动者本人患病或非因工负伤在医疗期内

14.根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

15.社会保险的主要项目包括哪些？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的‘书面劳动合同’指的是______劳动合同。

17.《劳动法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当支付给劳动者的工资至少不低于其工资的______。

18.《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知劳动者本人。

19.社会保险是国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、______等情况下提供基本生活保障的一种社会制度。

20.《