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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（导游）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方导游事宜，达成如下劳动合同：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方作为甲方导游，负责带领游客参观游览，提供旅游咨询、讲解服务。
2.乙方应遵守国家法律法规和旅游行业规范，维护游客合法权益，确保旅游活动安全、有序。
3.乙方应按照甲方要求，参加导游培训、考核，提高自身业务水平。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方指定的旅游线路及景点，具体行程安排由甲方根据实际情况调整。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应保证乙方每周至少休息一日。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。
2.乙方在带团期间，根据实际带团天数及游客满意度，可获得相应奖金。
3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按月支付乙方工资。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日慰问等。
七、违约责任
1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、合同解除
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
九、争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：________________________
甲方（用人单位）：________________________
乙方（导游）：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方导游工作事宜，达成如下劳动合同：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签，如双方同意续签，则本合同期限自动延续。
二、工作内容
1.乙方在甲方规定的范围内，负责向游客提供导游服务，包括但不限于讲解景点、解答游客疑问、维护游客安全等。
2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方指定的旅游线路和景点，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。
2.乙方工资发放时间为每月____日。
3.乙方享
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