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职业卫生管理体系建设与应用演讲人：日期:

目录02职业病危害识别与评估01法规政策与标准体系03职业病防控关键措施04职业健康监护与干预05应急管理与事故处理06体系持续改进与创新

01PART法规政策与标准体系

国家职业卫生法规框架包括《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》等，为职业卫生提供法律保障。职业卫生法律法规涉及职业卫生相关的法律，如《劳动法》、《安全生产法》等，保障劳动者权益。相关法律法规包括部门规章、地方法规、标准和技术规范，为职业卫生管理和技术操作提供全面指导。配套规章

企业主体责任与义务建立健全职业卫生管理制度职业卫生培训与教育保障劳动者健康权益职业病危害申报与监测企业应制定并执行职业卫生管理制度，包括职业病防治计划、操作规程等。企业应提供符合标准的职业病防护设施和个人防护用品，定期进行职业健康检查。企业应对劳动者进行职业卫生培训，提高其职业病防护意识和技能。企业应按照规定申报职业病危害项目，并开展日常监测工作。

ILO职业卫生标准WHO职业卫生指南国际劳工组织（ILO）制定的职业卫生标准，涉及职业病防治、工作环境改善等方面。世界卫生组织（WHO）发布的职业卫生指南，为各国提供职业病防治策略和技术支持。国际职业卫生标准对比欧盟职业卫生法规欧盟在职业卫生方面的法规和标准，对成员国具有约束力，推动职业卫生水平提高。其他国际组织标准其他国际组织如ISO、IEC等制定的职业卫生相关标准，为企业提供更多的参考和选择。

02PART职业病危害识别与评估

职业危害因素分类分级化学因素包括生产性毒物、生产性粉尘等，对人体器官和系统产生损害或潜在危害。01物理因素包括噪声、振动、辐射、高温等，对人体造成不良影响或潜在危害。02生物因素包括细菌、病毒、真菌等，可能引起传染病或职业病。03其他因素包括不合理的生产工艺过程、劳动组织、作业环境等。04

岗位风险评估方法论工作安全分析（JSA）评估每个岗位潜在的危险因素，确定预防措施。危险与可操作性分析（HAZOP）对生产过程进行系统性检查，识别潜在的危险、有害因素。风险评估矩阵法（RAM）通过风险发生的可能性和后果严重程度进行量化评估。作业条件危险性评价法（LEC）综合考虑事故发生的可能性、暴露频率等因素进行评价。

现场监测技术应用6px6px6px对作业场所有毒有害气体的浓度进行实时监测。化学性指标监测对生物性危害因素进行监测，如细菌、病毒等。生物性指标监测对噪声、振动、辐射等物理因素进行实时监测。物理性指标监测010302实时监测和预警职业病危害因素，保障劳动者健康。在线监测与报警系统04

03PART职业病防控关键措施

工程控制与工艺优化粉尘控制毒物控制噪声控制辐射防护采用密闭、除尘、排风等措施，减少粉尘产生和扩散，确保作业场所粉尘浓度符合国家卫生标准。采用无毒、低毒原料和工艺，加强通风换气，控制毒物逸散，确保作业场所毒物浓度符合国家卫生标准。采取隔音、消音、减震等措施，降低噪声强度，确保作业场所噪声符合国家卫生标准。对于放射性物质和电磁波辐射，采取屏蔽、隔离、吸收等措施，确保作业人员免受辐射危害。

选用合适的防尘、防毒、防噪声、防辐射等头部防护用品，如安全帽、防尘帽、防毒面具等。根据作业场所空气中的污染物种类和浓度，选用合适的呼吸防护用品，如防尘口罩、防毒面具、呼吸器等。选用合适的防护眼镜、眼罩或面罩，防止粉尘、毒物、强光等对眼睛的伤害。选用合适的防护手套，防止手部皮肤接触有毒有害物质或受到机械伤害。个体防护装备选配规范头部防护呼吸防护眼部防护手部防护

健康检查健康监护对新入职员工进行健康检查，建立健康档案，定期进行职业病筛查和体检，确保员工健康状况符合岗位要求。对从事有毒有害作业的员工进行健康监护，及时发现和处理职业病危害因素，保障员工健康权益。职业健康管理机制设计健康教育开展职业健康教育，提高员工对职业病危害的认识和防护意识，增强自我保护能力。职业病诊断与治疗建立完善的职业病诊断与治疗机制，对员工出现的职业病症状进行及时诊断和治疗，减轻职业病对员工健康的损害。

04PART职业健康监护与干预

岗前/在岗/离岗健康检查岗前健康检查确保新员工身体条件符合岗位要求，避免职业病危害因素对员工健康造成损害。01在岗健康检查及时发现员工健康问题，评估职业病危害因素对员工健康的影响，为职业病防治提供依据。02离岗健康检查评估职业病危害因素对员工健康的影响程度，为员工离职后的健康提供保障。03

职业病早期筛查与干预职业病防治计划制定职业病防治计划和实施方案，明确职业病防治目标和责任。03针对职业病危害因素采取早期预防、诊断和治疗措施，避免职业病的发生和发展。02早期干预职业病筛查通过定期体检、职业病监测等手段，及早发现职业病危害因素的早期迹象。01

健康档案动态化管理为员工建立个人健康档