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玩转TTT让业务经验流动起来
|培训人你痛不痛?
不懂业务→培训不专业→无法解决业务问题
01如何破局
“业务培训你不懂”
|1.1培训人能够解决业务的什么问题?
“我”搭台,“你”唱戏,让业务经验有效传承!
“我”—业务经验传承推动人
“你”—业务专家/业务Leader
1.2以终为始,经验传承阶梯分解
企业要什么?
业绩增量
培训人能推动什么?
是业务能手,但做不会经验传承
路径1:外部获取
路径2:内部经验输出,有效传递
为业务专家搭配培训师技能(TTT)
业务的动作是什么?
提高业务能力,提升人效
导:案例开发、设计
业务做法变经验
演:培训演绎
业务专
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