延安市(2025年)直机关遴选公务员面试真题及解析.docxVIP

延安市(2025年)直机关遴选公务员面试练习题及解析

第一题：近年来，延安市深入实施红色基因传承工程，依托全市445处革命旧址、22家革命纪念馆等资源，打造行走的思政课品牌。但有群众反映，部分红色教育基地存在讲解内容陈旧、互动体验不足、与新时代青年认知需求脱节等问题。如果你是市委宣传部负责红色文化传播的工作人员，领导让你针对这些问题开展整改，你会怎么做？

解析：此题重点考察考生的问题解决能力和对红色文化传播工作的专业性认知。首先需明确整改的核心目标——提升红色教育基地的吸引力、感染力和时代性，关键要抓住问题导向和需求导向两个维度。第一步应开展全方位调研：一方面通过实地暗访、问卷收集（覆盖学生、游客、党员干部等不同群体）、与讲解员座谈等方式，精准定位讲解内容陈旧具体是史实挖掘不深还是表述方式老化；互动体验不足是设施落后还是形式单一；青年认知脱节是语言风格问题还是内容适配性问题。第二步要分类制定整改措施：针对讲解内容，可联合党史研究专家开发微党课情景讲述等模块化课程，增加延安时期青年典型（如抗大青年学员）的故事比重；针对互动体验，引入AR技术还原枣园灯光下的彻夜长谈、杨家岭的政治局会议场景，设置我是小讲解员红色家书朗读等参与式环节；针对青年需求，开发红色剧本杀（以延安保卫战、大生产运动为背景）、短视频素材包（每集3分钟讲一个红色细节），在B站、抖音等平台同步推送。第三步要建立长效机制：定期组织讲解员参加红色故事创新大赛，将游客满意度（特别是18-35岁群体占比）纳入基地考核指标，与文旅、教育部门联动开展红色文化进校园红色研学季活动，形成讲解+体验+传播的立体整改体系。需注意避免为创新而创新，要守住红色文化的真实性底线，所有新增内容需经党史专家审核，确保历史细节准确。

第二题：延安市某街道办为推进智慧城市建设，在辖区试点安装智能垃圾分类箱，配备了满溢报警、扫码积分等功能。但运行三个月后，出现居民扫码率不足15%、箱体周边仍有随意丢弃垃圾现象、保洁员抱怨设备维护增加工作量等问题。作为街道办负责此项工作的干部，你会如何推动智能设备高效运转？

解析：此题考察基层治理中的问题应对能力，需抓住技术落地与群众习惯的衔接点。首先要分析问题根源：扫码率低可能是操作复杂（如需要下载多个APP）、积分兑换吸引力不足（兑换商品不符合居民需求）；随意丢弃可能是宣传不到位（部分老人不会使用）或分类标识不清晰；保洁员抱怨可能是设备故障维修不及时、培训不足。解决思路分四步：一是优化用户体验。简化扫码流程（开发街道统一小程序，支持微信直接扫码），调研居民需求调整积分兑换目录（如优先兑换米面油、水电费抵扣），在箱体旁设置手把手教学岗（安排志愿者每日早晚高峰时段现场指导）。二是强化分类引导。在箱体上方增设电子屏，滚动播放厨余垃圾识别口诀可回收物常见种类，针对老年人制作图文版分类指南（用方言录制语音提示），对随意丢弃者实施红黑榜（在社区公告栏公示，连续一周正确分类可领小礼品）。三是理顺运维机制。与设备厂商签订24小时响应协议，明确保洁员只需负责基础清洁，故障维修由厂商专人处理；组织保洁员参加设备操作培训（重点讲解满溢报警处理、基础故障判断），将设备维护情况与保洁员绩效挂钩（如月度零故障奖励200元）。四是营造共治氛围。联合社区物业开展智能分类家庭赛（以户为单位统计积分），邀请小学生担任家庭分类监督员（学校将参与情况纳入德育评分），定期召开智能设备优化听证会，让居民参与调整箱体位置、开放时间等细节。需注意避免重设备轻服务，要将技术手段与传统社区工作法结合，通过熟人社会的互动提升参与度。

第三题：你被借调到市委督查室参与惠民政策落实专项督查，在对某县农村安全饮水工程督查时，发现以下问题：部分村的供水管道老化，村民反映水质发黄、偶尔断水；县水务局提供的整改报告中称98%的问题已解决，但实地走访3个村仅1个村完成管道更换；乡镇干部解释资金缺口大，只能优先解决人口集中区域。面对这种情况，你会如何开展督查工作？

解析：此题考察督查工作的原则性与灵活性，重点检验考生对求真、较真、动真督查要求的理解。首先要明确督查核心——推动惠民政策真正落地，关键是查实情、找症结、促整改。第一步要核实数据真实性：扩大走访范围（随机抽取10个村，覆盖人口集中村、偏远村、问题反映多的村），通过查看管道安装记录、水质检测报告（核对第三方检测机构资质）、访谈村民（特别是留守老人、妇女）等方式，准确掌握实际整改率（可现场统计完成更换的村数/总问题村数）。第二步要分析问题根源：资金缺口可能是县级财政配套不到位、上级专项资金拨付滞后，或存在挪用其他项目资金情况；优先解决人口集中区域可能是政绩观偏差（重显绩轻潜绩），也可能是客观条件限制（分散村落施工成本高）。第三步要分类提出处理意见：对数据造假问题（如县水务局虚报整