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2025四川遂宁市河东新区管理委员会定向招聘、面向社会招聘社区工作者60人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列多用于公文中的承启用语是（）。

A.“国务院要求”

B.“大会审议了”

C.“特此通知”

D.“特此命令你们”

【答案】：D

【解析】承启用语是公文中用来承接上文并引起下文的词语，常用于通知、决定、报告等文种，其作用主要是使文章的结构更严谨，过渡更自然流畅。“特此通知”一般是在告知相关事项后，用于结束通知内容并表示通知正式发出，有承上启下的作用，既承接前文的通知事项，又开启通知的结束表述。“国务院要求”只是单纯陈述上级机关提出的要求，未起到承上启下的作用；“大会审议了”只是阐述一个会议的行为动作，没有承接上文并引出下文的功能；“特此命令你们”更多是表达一种命令的语气，用于发布命令时直接下达指令，并非用于过渡衔接。所以多用于公文中承启用语的是特此通知。

2、纸作为中国劳动人民长期经验积累与智慧的结晶，世界上最早的纸张发明于（）时期。

A.春秋

B.魏晋

C.西汉

D.秦朝

【答案】：C

【解析】本题主要考查世界上最早纸张的发明时期相关知识。春秋时期，当时主要的书写材料是竹简、木牍和丝织品等，尚未出现纸张，所以该时期不是纸张的发明时期。魏晋时期，造纸术已经得到了进一步的发展和改进，纸张广泛使用，但并不是最早发明纸张的时期。西汉时期，中国劳动人民发明了纸，考古学家发现了西汉时期的麻纸，这表明西汉时期已经有了纸张，是世界上最早的纸张发明时期。秦朝时期，书写材料同样以竹简、木牍等为主，并没有发明纸张。综上，世界上最早的纸张发明于西汉时期。

3、孙中山所概括的三民主义是（）。

A.民族、民主、民权三大主义

B.民主、民生、民权三大主义

C.民族、民权、民生三大主义

D.民主、民族、民生三大主义

【答案】：C

【解析】本题主要考查孙中山所概括的三民主义的具体内容。三民主义是孙中山所倡导的民主革命纲领，是其民主思想的精髓和高度概括。1905年，孙中山在《民报发刊词》中，将同盟会的政治纲领“驱除鞑虏，恢复中华，创立民国，平均地权”阐发为“民族”“民权”“民生”三大主义，合称“三民主义”。民主是指人民所享有的参与国家事务和社会事务管理或对国事自由发表意见的权利，并非三民主义的组成部分；而民族主义包括“驱除鞑虏，恢复中华”两项内容，一是要以革命手段推翻清朝政府，改变它一贯推行的民族歧视和民族压迫政策；二是追求独立，建立“民族独立的国家”。民权主义的内容是“创立民国”，即推翻封建君主专制制度，建立资产阶级民主共和国。民生主义在当时指的是“平均地权”，也就是孙中山所说的社会革命。因此，孙中山概括的三民主义是民族、民权、民生三大主义。

4、所有执法行为都应当严格遵循（）。

A.领导批示

B.文件规定

C.法学理论

D.法律规定

【答案】：D

【解析】执法行为是执行法律、法规的活动，必须严格遵循法律规定。法律具有权威性、强制性和普遍适用性，是社会行为的基本准则和规范依据。一切执法行为以法律规定为准则，才能确保执法的公正性、合法性和严肃性，保障公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会秩序和法治尊严。领导批示可能会根据具体情况和工作安排作出，但不能超越法律规定，不能将领导批示作为执法的普遍和根本遵循；文件规定通常是依据法律制定的具体实施细则或工作要求，若与法律相冲突则必须以法律为准；法学理论是对法律现象和规律的研究与探讨，为法律制定和适用提供参考和指导，但本身并不具有直接的法律效力，不能作为执法的直接依据。因此，一切执法行为都必须严格遵守法律规定。

5、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

【答案】：B

【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员，按照《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时，解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况，当工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日，单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。赵某年