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2025年福建浦开集团有限公司暨福建浦盛产业发展集团有限公司模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、关于缓刑的表述，下列正确的是（）。

A.对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以判处缓刑

B.被宣告缓刑的犯罪分子，可以不遵守考察机关关于会客的规定

C.被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，不必报经考察机关批准

D.对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑

【答案】：D

【解析】本题考查刑罚的运用中关于缓刑的相关规定。A项错误，《刑法》第七十二条规定：“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。”A项表述过于片面，并不是说只要被判处拘役、3年以下有期徒刑的就可以缓刑。B、C项错误，《刑法》第七十五条规定：“被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。”D项正确，《刑法》第七十四条规定：“对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。”故本题选D。

2、由市纪委主办，市纪委和市委宣传部联合下发的公文，需要加盖的印章是（）

A.市纪委、市委宣传部

B.市委宣传部

C.市纪委

D.市委办公厅

【答案】：A

【解析】本题考查公文知识。《党政机关公文处理工作条例》第十七条：同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。第九条：公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。（十三）印章。公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。A项：正确，市纪委、市委宣传部属于同级党政机关，必要时可以联合行文；联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名。B项：错误，市纪委是主办，不能单独加盖市委宣传部的公章。C项：错误，联合发文不能单独只盖主办单位的印章。D项：错误，题干中联合发文是市纪委和市委宣传部，不是市委办公厅。故本题选A。

3、某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（）。

A.营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员

B.总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理

C.总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手

D.重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现，仅依靠总经理加强管理是不够的，直接裁员不利于公司的发展。B项错误，总经理直接管理的营销队伍过于庞大，投入时间加强招聘环节的管理不能直接提高管理效率。C项正确，管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围，当管理幅度超出一定限度时，管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的营销人员队伍过大，出现队伍松散、缺乏一致性和凝聚力的现象，说明总经理的管理幅度过宽，应当增设管理层次或者为总经理配备助手，缩小管理幅度，提高管理效率。D项错误，营销人员对公司的做法已经产生异议，并且队伍有些松散，只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。故本题选C。

4、行政监督，是指国家机关、政党、人民群众等各类监督主体依法对政府机关及其公务员的行政行为和行政权力运作过程所实施的监察、督促活动。行政监督是国家监督的重要组成部分，也是现代公共行政管理的重要环节。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】本题考查管理知识。广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导；狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。行政监督的作用主要是对行政的政治方向和对行政政策的贯彻执行起保证作用，保护国家、社会