- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025吉林四平市总工会招聘工会社会工作者25人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《中华人民共和国未成年人保护法》是于()正式施行的。
A.1991/01/01
B.1991/09/04
C.1992/01/01
D.1999/11/01
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过,1992年1月1日起正式施行。所以该题正确答案对应的选项为1992/01/01。其他几个时间均不符合《中华人民共和国未成年人保护法》正式施行的时间,1991年1月1日并无相关立法活动标志与之对应;1991年9月4日是该法通过的时间,并非施行时间;1999年11月1日是《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》开始施行的时间。
2、近年来,依托现代信息技术手段构建和发展起来的一种新型组织结构是:
A.矩阵式组织结构
B.直线职能式组织结构
C.网络型组织结构
D.委员会组织结构
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对不同组织结构类型特点的掌握,需要判断哪种组织结构是利用现代信息技术手段建立和发展起来的新型组织结构。矩阵式组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,使同一个员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作。它主要是为了加强各职能部门之间的协作配合,并非利用现代信息技术手段建立的新型组织结构。直线职能式组织结构是在直线制和职能制的基础上,取长补短,吸取这两种形式的优点而建立起来的。它以直线为基础,在各级行政负责人之下设置相应的职能部门,分别从事专业管理,作为该级领导者的参谋,实行主管统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。它是传统的组织结构形式,不是利用现代信息技术手段建立的新型组织结构。网络型组织结构是利用现代信息技术手段,适应与发展起来的一种新型的组织机构。它是一种只有很精干的中心机构,以契约关系的建立和维持为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。通过现代信息技术,企业可以与外部合作伙伴进行高效的信息沟通和协作,实现资源的优化配置和企业的快速发展。委员会组织结构是一种执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式。它通常由一组人组成,共同承担决策和管理的职责。它不是利用现代信息技术手段建立的新型组织结构。综上,利用现代信息技术手段而建立和发展起来的一种新型组织结构是网络型组织结构。
3、在我国当前发展阶段,若企业仍为公有制企业或公有控股企业,职工收入的主要部分仍然来自于()。
A.按劳分配
B.所处层级
C.贡献大小
D.所持股份
【答案】:A
【解析】在我国社会主义初级阶段的分配制度中,按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则。对于公有制或公有控股企业而言,其性质决定了分配方式上以按劳分配为主体。在这样的企业里,职工通过付出劳动,按照劳动的数量和质量获得报酬,所以职工收入的主要部分仍然来自于按劳分配。所处层级主要影响的是职位高低、管理权限等方面,它并非职工收入的本质来源,不能作为收入的主要构成因素。贡献大小虽然与收入有一定关联,但在公有制企业中,贡献大小往往是通过按劳分配的机制来体现的,并不是独立于按劳分配之外的收入主要部分。所持股份对应的收入属于按资本要素分配,在公有制或公有控股企业中,职工持股并非普遍的主要收入来源方式,且职工收入的主要部分并非依靠股份来获取,而是劳动所得。因此,在我国当前发展阶段,只要企业仍然是公有制或公有控股企业,职工收入的主要部分仍然来自于按劳分配。
4、现代国家的政府组织更加强调专业与效率精神,其组织形式主要是()。
A.直线制
B.矩阵制
C.科层制
D.事业部制
【答案】:C
【解析】现代国家的政府组织需要具备高度专业和高效的特点。科层制具有明确的分工、层级分明的结构、严格的规章制度以及专业化的人员配置,这些特性使其能够很好地满足政府组织对专业和效率的要求。明确的分工让每个岗位的职责清晰,层级分明保障了命令传达的有序性,严格的规章制度确保组织的稳定运行,专业化的人员则提升了工作的专业性和质量。直线制组织形式结构简单,但它缺乏专业分工和明确的层级管理,难以适应现代国家政府组织复杂多样的工作需求,不利于实现高度的专业和效率。矩阵制通常适用于项目型或创新性的工作场景,其结构相对复杂,可能导致协调成本增加,不太适合政府组织长期稳定且常规性的工作,不利于体现稳定的专业和效率。事业部制主要应用于企业,强调各事业部的独立运营和自主决策,以应对市场的变化,这与政府组织以公共服务为导向、注重整体规划和统一管理的性质不符,无法很好地展现专业和效率精神。因此,现代国家政府组织更加注重专业和效率
您可能关注的文档
- 2025吉林省吉林市磐石市总工会招聘工会社会工作者8人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2025吉林白山市招聘工会社会工作者20人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025吉林吉林市舒兰市总工会招聘工会社会工作者8人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2025合肥蜀山经济技术开发区社区工作者招聘15人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 6.1.2化学反应与电能 课件 高一下学期化学人教版(2019)必修第二册.pptx
- 7《飞天畅想》(课件)湘美版(2012)美术五年级下册.pptx
- 护理院感染预防宣传.pptx
- 护理院感染预防技术与管理.pptx
- 细胞呼吸考点判断与基础训练.pdf
- 种子萌发条件与过程探究.pdf
最近下载
- 2025年秋季学期国开电大本科《人文英语3》一平台机考真题及答案(001套).docx VIP
- 中国戏曲剧种鉴赏知到智慧树期末考试答案题库2025年上海戏剧学院等跨校共建.docx VIP
- 相似形及比例线段(基础) 巩固练习.doc VIP
- 监理工程师《建设工程监理案例分析(交通运输)》常考200题(含解析).pdf VIP
- 2026年高考数学压轴专项训练压轴专题19排列组合归类(原卷版+解析).docx VIP
- 2024年秋国开(河北)《中外政治思想史》形考任务1-4(答案).docx VIP
- 高铁站房精装修施工方案.docx
- 2024年工程测量员(三级高级)理论考试题库-下(多选、判断题汇总).docx VIP
- 《小学生C++创意编程》第6单元课件 do while循环.pptx VIP
- 《小学生C++创意编程》第5单元课件 while循环.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)