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2025年劳动法工会相关试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人，组织会员开展活动。

A.25；25

B.20；20

C.30；30

D.15；15

答案：A

解析：2024年修订的《工会法》第十条明确规定：“企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人，组织会员开展活动。”

2.某互联网平台企业招用500名外卖骑手，其中300名为全日制劳动合同制员工，200名为平台合作商派遣人员。根据《工会法》及相关规定，该企业工会的会员范围应覆盖（）。

A.仅全日制劳动合同制员工

B.全日制劳动合同制员工及平台合作商派遣人员

C.仅与平台企业直接签订劳动合同的员工

D.需经企业管理层批准后确定

答案：B

解析：《工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”外卖骑手无论是否为派遣人员，只要以工资收入为主要生活来源，均有权加入工会。

3.甲公司工会拟就2025年度职工防暑降温费标准与企业开展集体协商。根据《集体合同规定》，协商双方首席代表的产生方式应为（）。

A.工会首席代表由企业工会主席担任，企业首席代表由总经理担任

B.工会首席代表由全体职工选举产生，企业首席代表由董事会指定

C.工会首席代表由上级工会指定，企业首席代表由职工代表大会推举

D.工会首席代表由工会委员会选举产生，企业首席代表由股东会任命

答案：A

解析：《集体合同规定》第二十条规定：“职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任；工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。”因此，甲公司工会首席代表应由工会主席担任，企业首席代表由总经理（法定代表人）担任。

4.乙企业因经营困难需经济性裁员20人（职工总数150人），工会认为裁员方案未优先留用家庭无其他就业人员且需扶养老人的职工，向企业提出书面意见。根据《劳动合同法》及《工会法》，企业的正确处理方式是（）。

A.可以不予采纳，因裁员属企业经营自主权

B.应重新制定裁员方案，否则不得实施裁员

C.应研究工会意见，并将处理结果书面通知工会

D.需召开职工代表大会表决，工会意见仅作参考

答案：C

解析：《劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位裁减人员，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。”《工会法》第二十三条规定：“企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”经济性裁员属于单方面解除劳动合同的集体情形，企业需听取工会意见并书面反馈。

5.丙市总工会发现某建筑施工企业未按规定拨缴工会经费，经催告仍不缴纳。根据《工会法》，市总工会可以采取的措施是（）。

A.直接查封企业财产抵缴

B.向人民法院申请支付令

C.要求当地税务机关强制划拨

D.提请劳动行政部门吊销企业营业执照

答案：B

解析：《工会法》第四十三条规定：“企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。”因此，市总工会应向法院申请支付令。

6.某科技公司工会拟组织职工开展技能竞赛，预算费用需从工会经费中支出。根据《基层工会经费收支管理办法》（2024年修订），下列支出项目中符合规定的是（）。

A.为参赛职工购买价值5000元的智能手表作为奖品