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2025巴彦淖尔临河区招聘80名社区工作者备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“经济人”假设下的激励理论认为()
A.职工受到尊敬后会被激励
B.职工得到足够报酬则会努力工作
C.被激励的职工会感到满足
D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
【答案】:B
【解析】“经济人”假设认为人的行为动机源于经济诱因,人都要争取最大的经济利益,工作就是为了取得经济报酬。所以在“经济人”假设下的激励理论认为职工得到足够报酬则会努力工作。职工受到尊敬后会被激励更多体现的是基于社会人假设等强调人际关系和尊重需求的理论;被激励的职工会感到满足表述宽泛,未突出“经济人”假设核心;精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果与“经济人”假设重物质报酬的理念相悖。因此,本题正确答案是职工得到足够报酬则会努力工作。
2、填入画横线1处的文件名最恰当的是()。
A.《关于会昌县等10个县(区)请求批准脱贫退出的请示》
B.《关于呈请批准会昌县等10个贫困县(区)脱贫退出有关事项的请示》
C.《会昌县等10个贫困县(区)关于向省人民政府申请批准脱贫退出的报告》
D.《会昌县等10个县(区)呈送关于脱贫退出的请示报告》
【答案】:B
【解析】该题考查对公文中文件名格式的正确掌握。在公文写作里,请示是向有决定权的上级机关请求指示、批准事项的公文,而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文。本题是请求批准脱贫退出,应使用请示这一文种,而非报告,所以可排除《会昌县等10个贫困县(区)关于向省人民政府申请批准脱贫退出的报告》。同时,公文标题通常由发文机关名称、事由和文种组成,要简洁明了地反映公文的主要内容。“关于呈请批准会昌县等10个贫困县(区)脱贫退出有关事项的请示”这一标题清晰地表明了发文机关的意图,即呈请批准脱贫退出事项,表意明确且符合公文标题规范。“关于会昌县等10个县(区)请求批准脱贫退出的请示”表意不够精准,没有突出“呈请批准”这一关键行为。“会昌县等10个县(区)呈送关于脱贫退出的请示报告”表述既不简洁也不规范,“呈送”多余,且“请示报告”这种表述不准确,请示和报告是不同的文种。综上,最恰当的文件名是关于呈请批准会昌县等10个贫困县(区)脱贫退出有关事项的请示。
3、省、自治区、直辖市人民政府对国家污染物排放标准中已作规定的项目,可以制定()国家污染物排放标准的地方污染物排放标准。
A.略低于
B.不同于
C.类似于
D.严于
【答案】:D
【解析】为推动地方环境保护工作开展,提高环境质量标准,鼓励地方在环境保护领域采取更严格措施,省、自治区、直辖市人民政府针对国家污染物排放标准中已作规定的项目,可制定严于国家污染物排放标准的地方污染物排放标准。这体现了对环境保护的更高要求和积极态度,促使地方采取更为有效的污染防治措施,以更好地保护当地生态环境和公众健康。制定略低于、不同于、类似于国家污染物排放标准的地方标准都不符合这样的政策导向和环境保护目标,因此,答案应是制定严于国家污染物排放标准的地方污染物排放标准。
4、俗话说:“一山不容二虎”。从管理学的角度看,下列解释最恰当的是()
A.在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
D.组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
【答案】:B
【解析】“一山不容二虎”强调一个区域内不能同时存在两个具有主导地位的核心。从管理学角度看,集权管理的组织需要一个明确且统一的指挥核心来保证决策的高效和执行的顺畅。若存在多个直线领导核心,就可能出现指挥不统一、多头领导的情况,导致下属无所适从,进而降低管理效率。在领导班子中多个固执己见的人可能影响效率,但这并非“一山不容二虎”在管理学中最核心的体现。组织中多元价值观造成管理效率低下,重点在于价值观层面,和“老虎”所代表的领导核心概念不同。组织中能人多引起内讧导致管理效率降低,强调的是能人内斗问题,而非领导核心唯一性问题。所以最恰当的解释是需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
5、根据最新修正的《中华人民共和国刑事诉讼法》,下列说法不正确的是()。
A.一般情况下,辩护律师在执业活动中知悉委托人的有关情况和信息,有权予以保密
B.受害者偷拍的记录犯罪过程的照片可以作为证据
C.无法找到其他证据,但被告人承认犯罪事实,可以处以相应刑罚
D.“尊重和保障人权”是本次修正案新增的重要内容
【答案】:C
【解析】新修正的《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条规定,只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚,所以该相关说法错误。第四十八条规定,辩护律师对在执业活动中知悉的委托人的有关情况和信
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