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福建省莆田市(2025年)员额法官遴选面试考题及答案

第一题：综合分析类

近年来，最高人民法院提出“类案检索”制度需与“同案同判”目标深度融合，但实践中部分法官反映“类案检索范围难界定、检索结果适用标准不统一”，甚至出现“为检索而检索”的形式化倾向。作为拟入额法官，请结合莆田法院审判实际，谈谈你对破解这一问题的思路。

参考答案：

类案检索制度是统一法律适用、提升司法公信力的重要机制，但实践中的形式化问题需从制度优化、技术支撑、审判理念三方面协同破解。首先，需明确“类案”界定标准。莆田法院可结合本地案件类型特点（如涉鞋服产业知识产权纠纷、涉侨家事纠纷等），制定“类案特征清单”，例如将“基本事实相似、争议焦点相同、法律适用一致”作为核心判断要素，并针对常见案由（如买卖合同纠纷、相邻关系纠纷）发布典型类案特征指引，避免检索范围过宽或过窄。其次，完善检索结果适用规则。建议建立“强制检索+参考检索”分层机制：对于新类型、疑难复杂案件（如跨境电商合同纠纷）及可能引发舆情的案件（如涉民生执行案件），要求强制检索并在裁判文书中说明比对过程；对于常规案件，允许法官结合经验对检索结果进行“实质性过滤”，重点关注裁判要旨与本案争议焦点的匹配度，避免机械套用。最后，强化技术赋能与审判理念引导。莆田法院可依托“福建法院审判综合管理系统”，开发本地化类案检索模块，将近三年本院及辖区基层法院的生效裁判文书、莆田市中级人民法院发布的“莆阳判例”纳入数据库，并通过关键词智能标注（如“妈祖文化影响下的民俗习惯认定”“鞋材供应链交易惯例”）提升检索精准度；同时，通过法官联席会议、类案裁判沙龙等形式，引导法官树立“类案检索服务于实质公正”的理念，避免将检索数量作为考核指标，而以“是否有效回应法律适用分歧”作为评价标准。

第二题：实务操作类

某建筑公司因资金链断裂，拖欠120名农民工工资580万元，农民工集体到莆田市某区法院门口举牌讨薪，情绪激动，部分人声称“要去市政府上访”。作为当日值班的拟入额法官，你接到法警队报告后，需立即处置。请说明你的处置步骤及法律依据。

参考答案：

处置此类群体性讨薪事件需遵循“快速响应、依法疏导、实质化解”原则，具体步骤如下：

第一步：现场稳控。立即带领2名经验丰富的法官助理及法警赶赴现场，亮明身份，使用扩音器表明“法院高度重视、将依法保障农民工权益”的态度，引导农民工推选3-5名代表到诉讼服务中心调解室沟通，避免聚集引发舆情。法律依据：《民事诉讼法》第13条“诚实信用原则”及《最高人民法院关于进一步加强拖欠农民工工资案件审判执行工作的通知》中“优先立案、优先审理、优先执行”的要求。

第二步：信息核查。与代表沟通时，重点核实三个关键信息：一是农民工与建筑公司的劳动关系证明（如劳动合同、工资单、考勤记录）；二是欠薪金额的计算依据（如工资表、结算单）；三是是否曾向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁（了解前置程序完成情况）。同时，告知农民工通过诉讼或调解途径解决的优势（如财产保全可冻结公司账户、强制执行可拍卖公司资产），引导理性维权。

第三步：联动化解。立即联系区人社局劳动监察大队，核实建筑公司是否存在欠薪备案、是否有财产可供执行；协调区司法局指派法律援助律师为农民工提供法律咨询；若建筑公司有部分支付能力，组织双方进行诉前调解，建议公司先支付30%工资并承诺分期付清，由法院出具调解书赋予强制执行力；若公司无财产，引导农民工申请司法救助（莆田市法院2024年已将农民工讨薪纳入司法救助重点范围），同时将案件线索移送公安机关，核查是否涉嫌拒不支付劳动报酬罪（《刑法》第276条之一）。

第四步：跟踪反馈。调解室沟通结束后，通过法院微信公众号发布《致农民工朋友的一封信》，说明处置进展及维权途径；3日内与劳动监察大队、法律援助律师召开联席会议，确定下一步执行方案；7日内向农民工代表反馈案件受理情况（如已立案则告知案号，如调解成功则送达调解书），确保信息透明。

第三题：案例分析类

莆田市秀屿区发生一起特殊纠纷：村民林某（70岁）在自家宅基地上翻建房屋时，邻居陈某（45岁）以“新建房屋遮挡其祖祠采光”为由阻止施工，双方发生肢体冲突，林某被推倒致轻微伤。陈某辩称：“祖祠是家族传承300年的文物，根据本地‘祖祠前不得建高屋’的民俗，林某建房高度超过祖祠屋檐，破坏风水，我是维护家族权益。”经调查，林某的《乡村建设规划许可证》载明房屋高度为6米，实际施工至5.8米；祖祠未被列入文物保护单位，但其所在村落是莆田市认定的“历史文化名村”。

问题：1.本案涉及哪些法律关系？2.若林某起诉陈某，请求停止侵害、赔偿医疗费，法院应如何裁判？3.结合莆田地区民俗与法治融合要求，谈谈本案裁判的社会效果考量。

参考答案：