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毕业设计(论文)
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题目:
我国中医药人力资源配置公平性及其驱动路径研究——基于fsQCA方法的分析
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我国中医药人力资源配置公平性及其驱动路径研究——基于fsQCA方法的分析
摘要:中医药作为我国传统医学的重要组成部分,其人力资源配置的公平性直接关系到中医药事业的发展。本文以fsQCA方法为工具,分析了我国中医药人力资源配置公平性的现状,探讨了影响其公平性的驱动因素。研究发现,我国中医药人力资源配置存在区域不均衡、学历结构不合理、职称分布不均等问题,其
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