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劳动力市场责任协议

鉴于甲方需在特定业务活动（以下简称“项目”）中使用劳动力资源，乙方（可能是甲方或与甲方存在业务关联的第三方机构，如劳务派遣公司或外包服务商），丙方为在项目中进行工作的雇员，三方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“劳动力市场”是指甲方因项目需要而进行用工管理的相关市场活动范围。

1.2本协议所称“责任”是指各方根据法律法规及本协议约定，在劳动力市场活动中应承担的义务和可能产生的法律后果。

1.3本协议所称“合规”是指遵守所有适用于本项目及各方相关活动的国家、地方及行业劳动法律法规、政策规定及标准。

1.4“派遣员工”系指由乙方作为用人单位与其签订劳动合同，但根据甲方需求派往甲方工作场所提供服务的雇员。

1.5“外包服务”系指甲方将部分业务流程或职能（包括但不限于人力资源管理相关的部分职能）委托给乙方提供，乙方负责组织人员并完成指定服务的内容。

1.6“劳动者权益”是指丙方作为雇员依法享有的各项劳动保障权利。

第二条适用范围与主体关系

2.1本协议适用于甲方在执行项目过程中涉及的所有劳动力派遣或外包活动（根据实际情况选择或界定）。

2.2甲方是项目的需求方和主要用工单位，对项目成果负责。

2.3乙方是劳动力的派出方或外包服务的提供方，根据本协议约定承担相应责任。

2.4丙方是实际提供劳动的人员，其与乙方的法律关系为劳动关系（针对派遣员工），或与乙方存在雇佣或服务关系（针对外包团队人员或外包人员本身，视具体情况而定）。

2.5各方应明确各自在本协议及项目执行过程中的法律地位和相互关系。

第三条雇员（丙方）权利与义务

3.1丙方享有国家法律法规规定的劳动者各项合法权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险与福利、接受职业技能培训、享受劳动保护等。

3.2丙方应按照乙方（或甲方，视关系而定）制定的岗位职责要求，在规定的工作时间内，以诚实信用的原则完成工作任务，遵守乙方的各项规章制度（包括但不限于劳动纪律、保密制度、安全生产规定等）。

3.3丙方应遵守甲方的项目相关工作要求，服从甲方的合理工作安排（在不违反乙方规章制度和法律法规的前提下）。

3.4丙方有义务保守在乙方或甲方工作中知悉的商业秘密和技术秘密，无论该信息是否以书面形式存在。

3.5丙方应妥善保管并合理使用甲方或乙方提供的工具、设备、资料等，因保管不善或不当使用造成的损失应自行承担。

3.6丙方应对自身的人身安全和健康负责，遵守安全操作规程，并承担自身原因导致的人身伤害责任。

3.7丙方应按时完成乙方或甲方安排的各类培训，提升自身职业技能。

第四条甲方（用工单位）责任

4.1若丙方为甲方直接聘用的员工，甲方作为用人单位，应依法与丙方签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并全面履行用人单位的法定义务，包括但不限于支付劳动报酬、缴纳社会保险、提供劳动条件、保障劳动安全卫生、进行劳动保护教育等。

4.2若丙方为乙方派遣员工或外包人员，甲方作为用工单位，应根据本协议约定及乙方授权范围，对丙方进行必要的岗位指导、工作安排和管理监督。

4.3甲方应确保为丙方提供符合国家及地方法规要求的、安全卫生的工作场所和工作环境。

4.4甲方应遵守国家关于工时、休假、薪酬支付、社会保险等方面的法律法规，对丙方的相关权益提供保障，并承担因甲方直接管理行为引发的劳动法律责任。

4.5甲方有权根据项目需要和丙方的表现，对丙方的工作进行考核和评价，并根据约定或法律规定进行奖惩。

4.6甲方应配合乙方（如适用）处理与丙方相关的劳动关系事务，如提供必要信息、参与劳动争议调解等。

第五条乙方（派出方/服务商）责任

5.1若丙方为乙方派遣员工，乙方作为用人单位，必须与丙方签订符合法律规定的劳动合同，依法履行用人单位的全部责任，包括但不限于：

a)按时足额支付丙方工资；

b)依法为丙方缴纳社会保险；

c)保障丙方劳动安全，提供必要的劳动条件和劳动保护；

d)对丙方进行职业技能培训和劳动纪律、职业道德教育；

e)依法为丙方提供休息休假；

f)建立健全劳动争议预防机制，处理与丙方的劳动争议；

g)承担因乙方自身原因导致的违反劳动法律法规而产生的所有法律责任和经济赔偿责任。

5.2若丙方为乙方派遣员工或外包人员，乙方作为服务提供方，除履行上述作为用人单位的责任外，还应：

a)对其派出或管理的丙方进行有效的管理和监督，确保其遵守甲方的规章制度（在不违反法律法规和乙方自身利益的前提下）及项目要求。

b)确保派出或管理的丙方具备履行岗位职责所需的能力和