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2025年亳州利辛县公开选聘城市社区专职工作者120名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲县公安局以安某参与赌博为由,对其作出500元罚款的处罚决定。安某对此不服,遂申请行政复议。本案的复议机关可以是()。
A.甲县人民政府
B.甲县人民代表大会常务委员会
C.甲县人民法院
D.甲县公安局
【答案】:A
【解析】根据《行政复议法》相关规定,对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。本题中,甲县公安局对安某作出罚款500元的处罚,安某不服申请行政复议,其复议机关可以是甲县人民政府,也可以是甲县公安局的上一级主管部门。对于甲县人民代表大会常务委员会,它是地方国家权力机关的常设机关,主要行使立法、监督等权力,并非行政复议机关,不能受理行政复议案件。甲县人民法院是司法机关,负责审理各类案件,行政复议是行政机关内部的监督和纠错机制,并不属于人民法院的职责范畴,所以甲县人民法院不是行政复议机关。甲县公安局是作出具体行政行为的行政机关,行政复议是对行政行为进行监督纠错,不能由作出该行政行为的机关自身作为复议机关来对自己的行为进行复议,因此甲县公安局也不符合要求。所以,本案的复议机关可以是甲县人民政府。
2、看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的,但若将其推广到所有领域尤其是分配领域,否认人的差别而要求平均分享一切,最终只会扼制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这段话意在强调()。
A.社会公正是相对的
B.平均主义是国人习惯的“窠臼”
C.平均主义适合非分配领域
D.追求社会公正并非要搞平均主义
【答案】:D
【解析】文中首先指出,在看待社会公正问题时,要防止陷入平均主义的误区。接着阐述了“平均主义”的危害,纯粹的平均主义会抑制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这意在强调追求社会公正并非要搞平均主义。
3、早年,某市一工厂基建项目在申报过程中,累计需办理各类审批手续28项,前后要盖86枚图章,涉及33个审批部门,但该项目的审批手续仍未完结。解决该问题的切入点应是()。
A.实现人员分流
B.机构协调配置
C.建立健全法制
D.转变政府职能
【答案】:D
【解析】该问题的核心是项目审批手续繁琐,涉及众多审批部门且手续未完结。实现人员分流主要是针对政府部门人员过多的情况,减少人员数量,这与解决审批手续繁琐、流程复杂的问题并无直接关联。机构协调配置虽然可以在一定程度上改善部门之间的协作,但只是对现有机构关系的调整,没有触及到审批流程复杂问题的根源。建立健全法制主要是从法律制度层面进行规范,而当前问题并非是缺乏相关法律,而是审批流程本身存在问题,所以建立健全法制不能直接解决审批手续繁琐的问题。转变政府职能是解决该问题的关键切入点。传统的政府职能可能存在管理过多、过细的情况,导致审批流程复杂。通过转变政府职能,从管理型政府向服务型政府转变,减少不必要的审批环节,简化审批流程,能够提高行政审批效率,从而解决项目审批手续繁琐的问题。所以解决该问题的切入点应是转变政府职能。
4、马克思主义所阐述的管理的二重性是指()。
A.管理的科学性和艺术性
B.管理的自然属性和社会属性
C.管理的普遍性和特殊性
D.管理的内部性和外部性
【答案】:B
【解析】这道题考查马克思主义关于管理二重性的概念。管理的科学性是指管理必须遵循一定的原理、原则和方法,具有规律性;艺术性则强调管理者在实践中灵活运用管理知识和技能,具有创造性,所以管理的科学性和艺术性并非管理的二重性。管理的普遍性是说管理在各种组织和活动中普遍存在,特殊性是指不同组织或情境下管理具有不同特点,这也不是管理的二重性。管理的内部性和外部性并不是马克思主义所提到的管理二重性内容。而马克思主义认为管理具有自然属性和社会属性这二重性。管理的自然属性是与生产力相联系的,是由共同劳动的性质所产生,是合理组织生产力的一般职能;社会属性是与生产关系相联系的,是由生产关系的性质所决定,是维护和完善生产关系的职能。所以答案应选管理的自然属性和社会属性。
5、温带海洋性气候是一种冬无严寒、夏无酷暑且全年降水分配均匀的温和潮湿气候类型。以下城市不属于温带海洋性气候的是()。
A.英国伦敦
B.美国洛杉矶
C.加拿大温哥华
D.丹麦哥本哈根
【答案】:B
【解析】温带海洋性气候主要分布在南北纬40°-60°的大陆西岸,常年受西风带影响,具有冬无严寒、夏无酷暑、全年降水分配均匀的特点。英国伦敦位于欧洲西部,处于北纬40°-60°大陆西岸的范围,受北
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