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第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德和公司规章制度，完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：______________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定工作时间内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方每月工资为人民币____元，具体发放日期为每月____日。

3.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期内，如因个人原因导致社会保险中断，乙方应自行承担相关责任。

七、劳动保护及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（4）强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

【备注】

1.本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.甲方在签订合同前，应确保合同内容符合国家法律法规的规定。

3.乙方在签订合同前，应仔细阅读合同内容，如有疑问，应及时与甲方沟通。

第2篇

合同编号：________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，具备用工主体资格。

2.乙方愿意在甲方处从事工作。

双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任________岗位工作。

2.乙方的工作内容为________，具体工作职责和要求由甲方另行制定。

第二条工作时间与休息休假

1.本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周至少享有____天休息日，休息日安排由甲方根据生产和工作需要确定。

3.国家法定节假日、公休日及休息日的安排按照国家有关法律法规执行。

第三条工资待遇

1.乙方的月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当