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2025年安全ISO管理方案

一、概述

为响应国际标准化组织（ISO）的最新安全管理体系要求，结合公司当前安全生产形势和未来发展趋势，特制定本方案。本方案旨在通过系统化的安全管理，降低安全风险，提升企业安全管理水平，确保员工生命安全和公司财产安全，符合ISO45001:2021《职业健康安全管理体系要求》标准。

二、目标

1.建立健全职业健康安全管理体系，实现安全管理的规范化和标准化。

2.降低事故发生率，力争实现零重伤及以上事故。

3.提高员工安全意识和技能，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能。

4.优化安全资源配置，提升安全管理效率。

5.满足ISO45001:2021标准要求，通过第三方审核。

三、组织架构

1.安全管理委员会：负责制定安全管理方针，审批安全管理计划，监督安全管理体系的运行。

2.安全管理部门：负责安全管理体系的日常运行，包括风险评估、安全培训、事故调查、应急管理等。

3.各部门负责人：负责本部门的安全管理工作，落实安全管理措施，确保本部门安全生产。

4.安全员：负责本岗位的安全检查，及时发现和消除安全隐患。

四、职责

1.安全管理委员会：

-制定安全管理方针和目标。

-审批年度安全管理计划。

-定期召开安全会议，检查安全管理体系的运行情况。

-审批重大事故的调查报告和整改措施。

2.安全管理部门：

-组织制定和修订安全管理制度。

-进行风险评估，编制风险清单。

-组织安全培训，提高员工安全意识和技能。

-进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

-调查处理事故，分析事故原因，制定整改措施。

-组织应急演练，提高应急处置能力。

3.各部门负责人：

-负责本部门的安全管理工作。

-组织本部门员工进行安全培训。

-落实安全检查，及时发现和消除安全隐患。

-组织本部门员工进行应急演练。

4.安全员：

-负责本岗位的安全检查。

-及时发现和消除安全隐患。

-向安全管理部门报告安全隐患和事故。

五、风险评估

1.风险识别：通过安全检查、事故调查、员工反馈等方式，识别公司存在的安全风险。

2.风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级。

3.风险控制：根据风险等级，制定相应的风险控制措施，降低风险发生的可能性和后果。

六、安全培训

1.培训内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处理、安全防护知识等。

2.培训对象：所有员工，包括新员工、转岗员工、特种作业人员等。

3.培训方式：采用课堂讲授、现场演示、实际操作等方式。

4.培训考核：对培训效果进行考核，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能。

七、安全检查

1.日常检查：由安全员每天进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2.定期检查：由安全管理部门每月进行安全检查，全面检查公司安全生产状况。

3.专项检查：针对重点部位、重点设备、重点环节进行专项检查。

4.检查记录：对检查结果进行记录，及时整改发现的问题。

八、事故管理

1.事故报告：发生事故后，立即向安全管理部门报告。

2.事故调查：由安全管理部门组织事故调查，分析事故原因。

3.事故处理：根据事故调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

4.事故记录：对事故进行调查和处理结果进行记录，存档备查。

九、应急管理

1.应急预案：制定各类事故应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、触电等。

2.应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

3.应急物资：配备必要的应急物资，确保应急处置的需要。

4.应急培训：对员工进行应急培训，提高员工的自救互救能力。

十、持续改进

1.内部审核：每年进行一次内部审核，检查安全管理体系的运行情况。

2.管理评审：每年召开一次管理评审会议，评审安全管理体系的适宜性、充分性和有效性。

3.改进措施：根据内部审核和管理评审的结果，制定改进措施，持续改进安全管理体系。

十一、资源保障

1.人力资源：配备足够的安全管理人员，确保安全管理工作的需要。

2.物资资源：配备必要的安全防护用品、应急物资等，确保安全生产的需要。

3.资金资源：保障安全管理工作所需的资金，确保安全管理工作的顺利开展。

十二、实施计划

1.第一阶段：制定安全管理方案，进行风险评估，建立安全管理组织架构。

2.第二阶段：制定安全管理制度，进行安全培训，开展安全检查。

3.第三阶段：制定应急预案，组织应急演练，进行内部审核。

4.第四阶段：进行管理评审，制定改进措施，持续改进安全管理体系。

十三、效果评估

1.事故发生率：统计年度事故发生情况，评估安全管理效果。

2.员工安全意识