大经集团招聘面试题及答案.docVIP

大经集团招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.大经集团核心价值观中不包含以下哪项？

A.诚信B.创新C.独裁D.共赢

2.以下哪种不属于大经集团的业务领域？

A.建筑施工B.金融投资C.航空航天D.房地产开发

3.大经集团创立于哪一年？

A.1993B.1995C.1997D.1999

4.大经集团企业精神强调的是？

A.团结拼搏B.自由散漫C.单打独斗D.消极怠工

5.大经集团对人才的态度是？

A.任人唯亲B.唯学历论C.德才兼备D.只看经验

6.大经集团的愿景是成为？

A.地区小有名气企业B.行业标杆企业C.勉强维持企业D.随时倒闭企业

7.以下哪项不是大经集团企业文化的要素？

A.使命B.目标C.八卦D.价值观

8.大经集团在建筑施工中注重？

A.偷工减料B.质量安全C.拖延工期D.降低成本不顾质量

9.大经集团的管理理念是？

A.混乱无序B.科学规范C.放任自流D.专制独裁

10.大经集团在市场竞争中靠什么取胜？

A.不正当手段B.优质产品与服务C.低价劣质D.垄断市场

多项选择题（每题2分，共10题）

1.大经集团的企业文化包括以下哪些方面？

A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业标志

2.大经集团的业务板块有？

A.建筑工程B.房地产C.金融服务D.贸易物流

3.大经集团对员工的培养方式有？

A.内部培训B.外部学习C.岗位实践D.师徒帮带

4.大经集团的企业目标涉及？

A.经济效益B.社会效益C.环境效益D.个人效益

5.以下属于大经集团企业精神的有？

A.团结B.拼搏C.创新D.奉献

6.大经集团在建筑施工中的优势有？

A.技术先进B.经验丰富C.管理严格D.成本低廉

7.大经集团的人才战略包括？

A.吸引人才B.培养人才C.留住人才D.淘汰人才

8.大经集团的市场策略有？

A.差异化B.低成本C.聚焦D.多元化

9.大经集团的社会责任体现在？

A.公益慈善B.环境保护C.员工关怀D.行业引领

10.大经集团的品牌建设措施有？

A.提升产品质量B.加强宣传推广C.优化客户服务D.参与行业标准制定

判断题（每题2分，共10题）

1.大经集团只专注于单一业务领域。（）

2.大经集团不重视企业文化建设。（）

3.大经集团鼓励员工创新。（）

4.大经集团在建筑施工中不考虑安全问题。（）

5.大经集团的管理是人性化与科学化结合。（）

6.大经集团不参与公益活动。（）

7.大经集团的人才选拔不看能力只看关系。（）

8.大经集团的市场竞争力主要靠低价。（）

9.大经集团注重与合作伙伴共赢。（）

10.大经集团的发展不关注社会效益。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述大经集团的核心价值观。

2.大经集团有哪些主要业务领域？

3.大经集团对人才的要求是什么？

4.大经集团的企业使命是什么？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论大经集团在当前市场环境下的竞争优势和挑战。

2.谈谈你对大经集团企业文化的理解和看法。

3.假如你加入大经集团，如何为企业发展贡献力量？

4.分析大经集团在社会责任方面的表现及意义。

答案

单项选择题

1.C2.C3.A4.A5.C6.B7.C8.B9.B10.B

多项选择题

1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题

1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×

简答题

1.大经集团核心价值观一般包含诚信、创新、共赢等，强调诚信经营，鼓励创新发展，追求与各方共赢。

2.主要业务领域有建筑施工、房地产开发、金融投资、贸易物流等。

3.要求德才兼备，有良好品德和专业能力，具备学习、创新和团队协作精神。

4.企业使命通常是为客户提供优质产品与服务，为员工创造发展机会，为社会做贡献。

讨论题

1.优势有技术、经验、品牌等，挑战是市场竞争激烈、成本上升等，需发挥