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儿科护士年终个人总结

随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高，在

后的工作中，将进一步牢固树立〃为病人服务、树医院形象〃的思想,

立足岗位，勤奋工作，作为儿科护士，你怎么写一份儿科护士年终个

人总结呢？下面是为大家收集有关于儿科护士年终个人总结，希望你

喜欢。

儿科护士年终个人总结1

尊敬的领导、亲爱的同志们：

你们好！

我叫现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞逝,

转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工

作，心中有很多感慨;现将20_年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要求自

己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医

院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任

做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩

擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使儿科成为一个温暖的大家庭;让医

生护士在身心愉悦的状态下工作，也为患儿营造了温馨、和谐的病区

住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个儿科病房、我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小

宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来

的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临

护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素

而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不

言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取

务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包

括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿

科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的

抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果

表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅

提高了她们的务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发

展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例

强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规

范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界,

要让〃护士长管理〃这个外因，通过护士〃个人素质〃的内因起作用。为

此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、

职场感悟;在儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感

悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她

们对人生、对事的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素

质有了很大提高。我终于打造出了〃我用人文知识改变护士一护士有

效管理自己一护理工作质量提高〃的良性链条。近几年，不仅儿科的

护理文化