人事管理规章制度.doc

人事管理规章制度

第一章总则

第一条为规范公司人事管理，提高人力资源管理效能，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条人事管理应遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则，保障员工的合法权益，促进员工与公司的共同发展。

第二章职位设置与职责

第四条公司根据业务发展需要，设置相应的职位和部门，明确各职位的工作职责和任职要求。

第五条各部门负责人负责本部门职位的设置、调整和职责界定，报公司人事部门审核。

第六条公司人事部门负